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人手の確保が経営課題となる中、中堅・中小の人事・採用担当者は大学や専門学校の就職支援担当者と直に面談し、採用やインターンシップ(就業体験)、職場体験などについて情報交換できる。

日立建機、学校教育振興でかすみがうら市と連携 (2024/4/1 機械・ロボット・航空機2)

同市、同市教育委員会および企業などが協力関係を築き、工場見学や職場体験、従業員による学校での出前授業などを通じて地元企業の価値観を広く紹介し、児童生徒の発達段階にふさわしいキャリア教育を推進する。

企業や学生、保護者に向けてそれぞれセミナーを開くほか、職場体験付き就職活動、学生と企業のマッチングイベントなどを開く。... さまざまな事情で就職が困難な学生には事前準備から企業との交流会・職場体験、...

新潟県では初開催だが、職場体験が可能ということで参加した先生も多い。

三菱UFJ銀行は、同行大阪ビル別館で、従業員の子どもを対象にした職場体験会「職場へGO!」... 体験会を担当した同行拠点部(大阪)の岩﨑舞調査役は「夏休み...

レゾナック、学生との連携強化 東工大と共同研究開発 (2023/7/27 素材・建設・環境・エネルギー1)

東京工業大学のカリキュラムの一環として、学生に計算科学に関わる研究開発の職場体験学習に参加してもらう一方、学生の発想などを研究開発に生かせることを期待する。

凸版印刷、教育支援マッチング (2023/6/27 電機・電子部品・情報・通信2)

学校は職場体験などの教育支援ニーズを専用アプリケーションに登録。

企業や地域団体などに出前授業や社会見学、職場体験、課外活動などの支援で協力してもらい、子どもの職業観や視野の拡大、教育活動充実につなげる。

若者や育児・介護と仕事の両立を目指す求職者なども含めて、就業意欲喚起や業界研究などのセミナー、仕事説明会、職場体験付き交流会などを開く。 ... 高校生採用や高卒者定着、女性の雇用促...

関心ある企業の職場体験や応募書類・面接対策を行う。就職後の職場定着やステップアップへ向け継続支援する。

職場の見学や体験付きの求人情報の掲載や、離職中の有資格者などのスキルのアップデートに必要なプログラムを専用サイトで無料提供する。職場体験付き求人を通じて求職者を正規雇用した上で、資格取得などに向けて研...

ほしい人材×育てる人材(70) (2022/8/9 マネジメント)

あとは2年生時に行うインターンシップ(就業体験)。約120社に受け入れてもらい、職場体験した企業へ入社する例も多い。... 職場を体験すると働くことへの意識が高まり、シャキッと背筋が伸...

企業向けと学生向けのセミナーを2022年度に計17回以上開き、インターンシップ(就業体験)や職場体験付き就職活動、企業合同説明会も行う。... 職場体験付き就活はマッチング機会の一つで...

庭窪中学校の大野友己校長からの「生徒の職場体験、会社見学をぜひ受け入れてもらいたい」という申し出にも、「本社工場はすぐ近くなので、いつでも来てもらえれば」と即答。これまで周辺の工業高校からのインターン...

職場への定着を図るため、外部の支援機関と連携したり、作業手順書を作ったりと工夫を凝らしている。 ... 地域障害者職業センターにいる職場適応援助者(ジョブコーチ&#...

社員が家族と一緒にいる時間が増えるよう働き方を変えたり、学校の職場体験学習を受け入れたりと取り組みはさまざま。... イメージの向上や働きやすく魅力ある職場環境づくりなどにつながる利点がある。 ...

東京商工会議所は9日から主に大学1、2年生を対象とした職場体験事業「東商リレーションシッププログラム」を始める。... 18大学の約160人が27社で“仕事”を体験する。

イベントのボランティア参加に止まらず、中学生の職場体験にも協力するなど地元貢献に意欲的だ。

VR(仮想現実)を活用した職場体験なども提供する予定だ。

一方、地元では毎年、中学生の職場体験を受け入れて靴づくりの楽しさを伝えている。

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