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そのための措置を講じた育児・介護休業法などの改正案が11日の衆院本会議で審議入りした。... 少子化の背景に男性の育児参加の遅れがあることは長らく指摘されてきた。だが、問題は育児だけではない。
ただ出産や育児などのライフステージを迎えると、同じように業務を続けるのは難しく、内勤に移るケースが多い。... ただ出産・育児後も働き続ける女性社員の事例は、今まさに増え始めているところだ。
OKIは社員の育児休暇取得を業務面で支援した社員に対して報奨金を支払う「育休サポート報奨金」制度を4月に新設した。... また不妊治療や家事代行サービスへの補助金支給など、育児と仕...
SCSKは男性の育児参加支援施策として「配偶者出産休暇」制度の期間と日数を拡充した。... 配偶者が出産するタイミングで育児と家族のサポートをしやすい職場環境を整備して、性別を問わず仕事と育児の両立を...
育児休業に入るメンバーもおり、抜けたメンバーの仕事を自分がうまく回していけるか、戻ってきた時の環境づくりをどうするかなど、管理職として大変に感じることはありますが、女性として大変に感じたことはありませ...
後半国会では、経済安全保障上の重要情報の取り扱い資格「セキュリティー・クリアランス(適格性評価)」制度の創設に向けた法案や、児童手当や育児休業給付の拡充などを盛り込んだ「子ども・子育て...
同社は2014年から育児や病気の治療、家族の介護などのやむを得ない理由で退職した社員を対象とした「リエントリー制度」を導入。
育児休業を取得すると給与は支給されないが、雇用保険から給与の約7割が支給され社会保険料を払わなくてすむ。
菓子を食べるタイミングは職場や家事・育児の空き時間など日常の中にある。... アシタモは食物繊維を多く含むオクラやアンチエイジング(抗老化)に効くとされる小豆などを原料に18品をそろえ...
(編集委員・松木喬) 三菱地所は2月下旬から国際女性デーに向けた社内啓発活動を展開しており、育児に関する男性社員の昼食会などを開いてきた。
政府は12日の閣議で、育児・介護休業法などの改正案を決定した。... 仕事と育児、介護が両立しやすい環境整備を進める。
配偶者の出産後1年以内に5日以上の有給の育児休業取得を求める。22年度に育児両立手当を導入したことで、同年度の男性社員による育児休業の平均取得日数は21年度比4倍以上の36日に増えた。現在は52...
若年人口が急激に減少する30年代までの「今後6年程度が反転のラストチャンス」として、23年末に決定した「こども未来戦略」に基づき、児童手当や育児休業給付の抜本拡充など子育て世帯を切れ目なく支える施策を...
以前から「育児支援に力を入れていた」(同社社長室ディビジョン人財戦略グループ)が、17年に働き方改革のプロジェクト「スマートワーク」を開始。
ただ育児休業などによって仕事を続けられないケースがある」と残念がるのは、三井住友建設社長の近藤重敏さん。
