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新サービスで勝つ/カオナビ 人事データで離職予兆検出 （2019/8/30 モノづくり）
【AI活用も視野】 同社は楽天技術研究所と従業員のコンディションや退職リスクを予測する人工知能(AI)開発に取り組んでいる。
ソラスト、AIで退職リスク判定 新入社員への有効性確認 （2018/6/7 ヘルスケア）
AIで退職リスクが高いと判定された社員に適切な対策を講じたケースでは、それを行わなかった場合に比べ離職率が大幅に低下することが分かった。 ... 2017年9月から半年間かけ、AIで...
エーアイトウキョウラボ、精神疾患リスクをAIで測定するシステム開発 （2016/8/3 ロボット）
従業員の就業データ分析-早期ケア、大企業向け AI TOKYO LAB(エーアイトウキョウラボ、東京都中央区、井原渉社長、050・3692・9194&...
広がるダイバーシティー・新時代の人材戦略/西部技研−中小の不利逆手に女性活用 （2014/5/28）
スキルのある人材が退職するという損失を避けることに成功している。 ... 一方で女子学生の採用に関しては、大企業が退職リスクを敬遠する傾向にあり、中小企業の同社にもチャンスがあった。...
