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記事検索結果
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【AI活用も視野】 同社は楽天技術研究所と従業員のコンディションや退職リスクを予測する人工知能(AI)開発に取り組んでいる。
AIで退職リスクが高いと判定された社員に適切な対策を講じたケースでは、それを行わなかった場合に比べ離職率が大幅に低下することが分かった。 ... 2017年9月から半年間かけ、AIで...
従業員の就業データ分析-早期ケア、大企業向け AI TOKYO LAB(エーアイトウキョウラボ、東京都中央区、井原渉社長、050・3692・9194&...
スキルのある人材が退職するという損失を避けることに成功している。 ... 一方で女子学生の採用に関しては、大企業が退職リスクを敬遠する傾向にあり、中小企業の同社にもチャンスがあった。...