記事検索結果

働き方改革(203)ユーグレナ復職制度で挑戦を応援（2023/7/5 モノづくり）

4月には新たな介護制度として「個別カスタマイズ勤務」を導入した。... (編集委員・山下哲二) 4月に開始した個別カスタマイズ勤務制度は、3カ月間...

働き方改革 (189) 旭ウエルテック IoTで技能伝承・高生産性（2023/3/29 モノづくり）

4月に加わる若い人材も含め社員の期待に応えるよう、システム運用の課題解決や、熟練者と経験の浅い人材の融合を狙い、働き方改革を推し進める。... 2022年秋には、独自の育休制度として時短勤務を導入した...

新・人事制度(10)AGS 自律的成長の“着火点” （2021/6/8 マネジメント）

AGSは4月に新人事制度を導入した。... 近年の働き方の多様化に伴い、理由を限定しない短時間勤務制度や週4日勤務制度を整備。在宅勤務制度の改定も進めている。

みずほFG、週休3―4日制導入へ（2020/10/8 金融）

みずほフィナンシャルグループ(FG)は、希望する社員を対象に週休3―4日制を導入する方針だ。... 週休3日にするか4日にするかは選択制とする。勤務日数に合わせて基本給を変動させ、週4...

働き方改革(52)SMBC日興証券公私切り替えやすく（2020/7/29 モノづくり）

週4勤務、30歳以上対象に日興証券が働き方改革を加速している。社員の仕事と私生活の両立に向けて新たな人事制度を運用し、30歳以上の社員を対象に週4日勤務を認めている。... ...

働き方改革/SMBC日興証券、新人事制度を導入週4日勤務可能（2020/4/7 金融）

管理職を除く30歳以上の社員を対象に、週4日勤務を認める。通常勤務時の8割の月給を支払い、30代への適用は育児と介護に限定する。... 入社4年目以降の社員が対象。

74歳の機械工、現役続行宣言ヒーハイスト精工の大久保さん「22年春まで」（2019/10/10 中小企業・地域経済２）

大久保さんは週4日勤務だが、出勤日はフルタイムで精密機械部品などの切削加工に携わる。

メタウォーター、週休3日制を試行来年度から対象1000人（2018/1/22 素材・ヘルスケア・環境）

同社は1日8時間・週5日勤務が基本だが、新年度から上下水道施設などの現場で勤務する担当者以外、基本的に全事業所で1日10時間・週4日勤務を選択できるようにする。また、平均通勤時間が1時間余りの本社地区...

クローズアップ/多様な人材生かす中小の働き方改革（2014/7/28）

最年長の本庄輝夫さんは現在81歳で、週4日勤務。... 働き方もさまざまで、従来通りのフルタイム勤務だけでなく、健康や家庭の事情も考慮して短時間勤務を選択する人もいる。 ... 8月...

郵便事業会社、来月末から新「1ネット方式」開始（2008/8/26）

同社は芝郵便局(東京都港区)で1ネット方式を試行しているが、来年4月の「ゆうパック」と日本通運の「ペリカン便」との事業統合を前に勤務体制を変更する。... 同時に、週4日勤務から週5日...