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「部門別採算制度(アメーバ経営)の再導入だ。... そこから各部門で売り上げに見合う形に経費を見直した。店舗が赤字なら閉鎖し、余剰人員があれば新規事業部門などに回した。
植木義晴新社長のかけ声のもと、JALは新たな経営ステージを迎える。 名誉会長に退いた稲盛和夫氏は「全社員の意識が変わり、部門別採算制度(アメーバ経営...
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「部門別採算制度(アメーバ経営)の再導入だ。... そこから各部門で売り上げに見合う形に経費を見直した。店舗が赤字なら閉鎖し、余剰人員があれば新規事業部門などに回した。
植木義晴新社長のかけ声のもと、JALは新たな経営ステージを迎える。 名誉会長に退いた稲盛和夫氏は「全社員の意識が変わり、部門別採算制度(アメーバ経営...
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2024/04/24
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