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記事検索結果
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日本においても、業務効率化による医療従事者の長時間労働是正などへの期待から、医療分野向けの生成AI開発と活用の動きが活発になりつつある。
工事現場を担う建設業者を「地域の守り手として必要だ」と位置付け「『給与・希望・休暇・かっこいい』の4Kの魅力を若い人に発信すべきだ」と長時間労働是正を促す。
「ゆるブラック企業」により、成長感、やりがいを感じないという意見があったからと言って、長時間労働や、難易度の高い仕事を若手社員に押し付ける企業を礼賛するわけにはいかない。... 労働時間を増やせば、や...
関西経済連合会は「現行の四半期開示制度は膨大な人的資源を投じる必要があり、長時間労働是正などの観点からも問題がある」と指摘。... 岸田首相は「世帯所得の向上を考えるとき、男女の賃金格差も大きなテーマ...
四半期ごとに定型的な開示を求める現行制度は、膨大な人的資源を投じる必要があるため、人的資源の効率的投入や長時間労働是正の観点からも問題があると指摘。
健康経営のテーマの一つに挙げているのが長時間労働の是正だ。... 一方、コロナ禍で在宅などで勤務する従業員が増えており、労働時間の実態が見えにくくなった点は課題だ。パソコンのログなどを通して労働時間を...
またメタボリック症候群の予防や禁煙、メンタルヘルスケア、長時間労働是正といった健康増進に向けた取り組みと、各種制度を含む環境整備の両面から健康経営にアプローチする。
具体的には、著しく短い工期での契約締結を禁止する規定を新たに設けるとともに、19年7月に中央建設業審議会において作成された「工期に関する基準」を踏まえた適切な工期設定や施工時期の平準化などを通じて、公...
下請企業の働き方改革は商慣行是正から 無理な要求には毅然と対応 4月に働き方改革関連法が施行され、長時間労働是正に向けた取り組みが動きだした。... 実際、3月に経済産業省・...
中小企業の長時間労働につながる商慣行の実態として「繁忙期」が約7割、「短納期(直近1年間)」が約6割の企業で発生していることが、経済産業省・中小企業庁の調査で明らかになった。... &...
ハラスメント防止、健康経営、長時間労働是正を助言し、SDGsの目標3、8、10の推進を支援する。
中でも喫緊の課題は、長時間労働の是正であろう。... 形骸化しがちなノー残業デーだが、長時間労働是正の第一歩として位置づけ直してはいかがだろうか。厚生労働省の「働き方・休み方改善ポータルサイト」で他社...
顧客のスケジュールに合わせるため、長時間労働が常態化している。... 長時間労働の是正とワークライフバランスの向上が目的だ。
また非正規労働者の賃上げ額は時給、月給とも昨年同時期を上回ったほか、インターバル規制の導入や年次有給休暇所得促進など長時間労働是正が進んだ。
来賓として出席した加藤勝信厚生労働相は「長時間労働の是正や同一労働同一賃金などの実現に向けた法案だ」として理解を求めたが、5月1日に開かれた各地のメーデーでも「働かせ方改革だ」として削除要求発言が相次...
「働き方改革」では千葉商科大学国際教養学部の常見陽平専任講師が長時間労働是正よりも人材やITへの投資を訴えた。
今春闘は時間外労働規制の導入や「同一労働同一賃金」と共に、高収入の専門職を労働時間規制から外す高度プロフェッショナル(高プロ)制度や罰則付きの残業規制導入などを盛り込んだ労働基準法改正...
今でこそ働き方改革が叫ばれ、長時間労働是正の議論が繰り広げられているが、労働時間などを尺度にできない世界がやって来ている。
建設業は製造業と比べて労働生産性が低く、労働災害が多い。... 減り続ける職人 建設業の技能労働者は少子高齢化で減少傾向だ。... 長時間労働是正や週休2日の導入など働き方改革推進に...
