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記事検索結果
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有期の労働契約を無期に転換することで、「雇い止め」の不安を解消する狙いだ。雇用者は労働者の申し出を拒否できず、無期転換への切り替え間際の雇い止めは無効となることがある。
被災した事業主に対しては一時的に事業を休止する場合でも、解雇や雇い止めをするのではなく、休業などによる雇用の維持に最大限努めてほしいと呼びかけている。
ヤマト運輸では、日本郵便との協業に伴い自社でのメール便や薄型荷物の配達業務がなくなり、雇い止め問題に発展した。
書類作成した事務方の無頓着さ指摘 理化学研究所の卓越研究員の雇い止め問題で、第三者委員会が報告書をまとめた。
チーム解散による雇い止めが87人。合計184人が雇い止めに遭った」。... 金井委員長は「前理事長は10年上限の雇い止めを主張して、杓子定規に雇用上限を現場に強制し、184人全員が雇い止めとなった」と...
同一労働同一賃金の検証とガイドラインの見直しのほか、契約が5年を超える有期雇用契約の無期雇用契約への転換「無期転換ルール」の実効性確保と雇い止めの防止など全世代型社会保障構築会議が提起した課題を丁寧に...
無期契約・転出後の財源支援 理化学研究所の雇い止め問題で大型研究プロジェクト終了時の課題が鮮明になった。
雇用の安定化に役立った半面、雇い止めという問題点が浮き彫りとなり、無期転換ルールのあり方が問われている。... この一部もしくは多くが雇い止めされる可能性がある。 ... ただ、ここ...
厚生労働省は29日、新型コロナウイルス感染症の影響による解雇・雇い止め(見込みを含む)の人数が、25日時点で累計13万178人に上ったと発表した。
コロナ禍で2020年7月に予定されていた「あまがさき産業フェア」が中止になったことから、企業の製品・技術の発表の場とするとともに、雇い止めなどを受けた求職者と人材確保を目指す事業者を結び付けることなど...
コロナ禍で休業や雇い止めに追い込まれる例が多い非正規労働者のキャリアアップを、どう支援するかが少子化時代の人材育成・活用に向けた課題になりそうだ。
厚生労働省は19日、新型コロナウイルス感染症の影響による解雇・雇い止めの人数(見込みを含む)が旅館・ホテルなどの宿泊業で累計1万人を超えたと発表した。... 19日公表された15日時点...
厚生労働省は7日、新型コロナウイルス感染拡大の影響による解雇・雇い止めの人数(見込みを含む)が累計8万人を超えたと発表した。... 6日時点で、解雇・雇い止めは前日比320人増の8万1...
厚生労働省が集計する新型コロナウイルス感染症の影響による解雇・雇い止めの人数が、25日時点で累計7万9522人となった。... これによると、全体の解雇・雇い止めのうち非正規雇用の労働者(5月...
新型コロナウイルス感染拡大の影響による国内全体の解雇・雇い止め人数(見込みを含む)が、小売業で1万人を超えたことが分かった。... 厚労省は新型コロナの感染拡大後、都道府県労働局や全国...
ソダモは34―49歳の就職氷河期世代や、新型コロナウイルス感染症の影響で解雇・雇い止めになった人を対象とする。
厚生労働省は24日、新型コロナウイルスの感染拡大の影響による解雇・雇い止めの人数が23日時点で累計6万439人となり、6万人を超えたと明らかにした。
