電子版有料会員の方はより詳細な条件で検索機能をお使いいただけます。

7件中、1ページ目 1〜7件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.003秒)

健康経営の取り組みテーマはすでに多岐にわたり、さらに今後の70歳定年時代などを見越すと、今までは職域になかった認知症予防やフレイル・ロコモ対策なども新しいテーマに入ってくる。

選択定年制度の選択肢は一般社員では60歳か65歳のどちらかで、62歳や63歳などの中間年齢は認めていない。... 「日本ではいずれ65歳定年が義務化されるだろう。70歳定年制も検討されるかも知れない。

大和ハウス、役員定年制導入 ガバナンス強化策 (2019/11/12 建設・生活・環境・エネルギー1)

上限年齢を原則、代表取締役が69歳、社内の取締役は67歳と設定。執行役員と監査役にも67歳定年を設ける。... 同業の積水ハウスもガバナンス見直しのため、18年3月に代表取締役の70歳定年制を設けた。...

同社は一連の問題を受け「代表取締役の70歳定年制」など新たなコーポレートガバナンス(企業統治)策を導入した。

父は「残業ゼロ、年間休日140日前後」を掲げ、「ノルマなし、完全年功序列、70歳定年」を実践しながら高収益企業を育てた名物創業者。... 岐阜県出身、50歳。

従業員数10―99人の企業が定年年齢を60歳から65歳に引き上げた場合で60万円、70歳以上に上げた場合は120万円の奨励金が手に入る。... 奨励金が出るのは、定年を60歳以上65歳未満で定めている...

かつて国立大の教員は60歳の定年後に、70歳定年の私立大へ移ることが多かった。少子化によるポスト減などで国私立大とも65歳定年が増えているが、退職後は任期付き採用が一部に見られる程度。... 新事業は...

ご存知ですか?記事のご利用について

カレンダーから探す

閲覧ランキング
  • 今日
  • 今週

ソーシャルメディア

電子版からのお知らせ

日刊工業新聞社トピックス

セミナースケジュール

イベントスケジュール

もっと見る

PR

おすすめの本・雑誌・DVD

ニュースイッチ

企業リリース Powered by PR TIMES

大規模自然災害時の臨時ID発行はこちら

日刊工業新聞社関連サイト・サービス

マイクリップ機能は会員限定サービスです。

有料購読会員は最大300件の記事を保存することができます。

ログイン