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2025年3月卒業予定者らの採用を予定する企業側は、効率よく多数の学校と関係を築き、学生の就労ニーズや就活動向を把握できる。

中央大学は生成人工知能(AI)を使った就職活動の面談練習システム「Chu活(チューカツ)ボット=写真」を後楽園キャンパス(東京都文京...

三井住友海上は、就活中の学生から端材を使ったノベルティーのアイデアを募り、最もニーズがあった「しおり」を企画した。

技量高め、就活後押し 早稲田大学は2024年度から理工系の学部・大学院生向けに、研究機器の管理・活用の理論・実践の学びに対する認定制度を始める。

地元の熊本大学などが半導体人材育成に力を入れているが、就活生の進路に地元企業が選ばれるための魅力向上や工夫が求められる。

「就活ギャップをなくそう、がスローガン」と語るのは、光徳電興(大阪市北区)社長の本間健将さん。

求人サイトに登録しなくても、勤めたい会社にSNSで連絡を取るという新しい就活の形を作っていきたいと考えて実施した。

学生向けの就活セミナーなどで理念を伝えると、考え方に共感する新卒や既卒が入社してきた」。

学生と一緒に短時間で就活アプリケーションのデモ版を作った同社の久保正明ローカルブランディング部長は「就職前に当社のキントーンを身近に感じてほしい」と強調。

大阪中小企業投資育成は12月、投資先企業の新卒採用情報を発信する学生向けの「トーイク就活」をオープンした。... 就活サイト開設の理由とは &...

大阪中小企業投資育成は12月4日に、新卒向けの採用情報サイト「トーイク就活」をオープンする。... サイトは企業紹介や採用、インターンシップ(就業体験)などの情報を集約しており、学生は...

ほしい人材×育てる人材(132) (2023/11/14 マネジメント)

学生には就活に有効なテクニックだけでなく、働く際に重要な法的、精神的な知識も身に付けた職業人になってもらいたい」 ―地元企業のほか、大手企業や行政機関などにも就職しています。 ...

南海、来月25日に合同企業説明会 沿線の定住者増狙う (2023/10/19 生活インフラ・医療・くらし)

2020年に沿線のオープンファクトリーとの共創を開始し、21年には就活イベントなどで沿線企業の採用活動を支援している。

「高校新卒の就活マーケットが注目され始めていろいろな情報が出てきた。

同時にそれが成長するまでの収益の柱として就活生向けウェブテスト対策サイトを手がける会社をM&A(合併・買収)した」 ―しかしその後事業は行き詰まります。...

就活の第一歩となる大学3年生の夏のインターンシップ(就業体験)がヤマ場を迎える。

会員約2万人(企業の研究者も含む)の学術団体、応用物理学会で開催した就活生向けのシンポジウムでは、半導体装置メーカーの現役社員が登壇。

ほしい人材×育てる人材(116) (2023/7/11 マネジメント)

「効率的に就活ができるよう、学生支援センターを利用するよう声をかけている。... 「履歴書の添削や模擬面接はもちろん、『自分がどのような生き方をしたいか』をよく考えて就活をするキャリア思考術を伝えてい...

ほしい人材×育てる人材(115) (2023/7/4 マネジメント)

理系分科会では『チャレンジ就活』という取り組みがあり、上昇志向のある学生を選抜し、特別に大企業合格に向けた指導を行っている」 ―学内資格の取得を奨励しています。

文章や画像を自動で作り出す「生成人工知能(AI)」を、学生らが就職活動で利用することに企業が懸念を強めている様子が、時事通信の調査で浮き彫りになった。エントリーシートを生成AIで作成す...

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