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ＮＣＳ＆Ａ、残業削減分を賞与に上乗せ分配へ−ＩＴ人材確保へ一役
(2016/2/3 05:00)
ＮＣＳ＆Ａは２０１６年夏から、業務の効率化で浮かした残業代を社員に賞与で分配する「残業まるみえ制度」を導入する。残業時間を約２割削減し、有給休暇の取得日数も１５年度の平均８日から、１６年度は１０日に増やすのが目標。ＩＴ業界は慢性的な人材不足を背景に、残業時間が長く休日も少ないのが...
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(2016/2/3 05:00)
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- ＮＣＳ＆Ａは２０１６年夏から、業務の効率化で浮かした残業代を社員に賞与で分配する「残業まるみえ制度」を導入する。新制度により社員の健康に配慮する「健康経営」を推し進め、同時に優秀な人材の離職を防ぐ。
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