トヨタ、裁量労働拡大を検討 「残業代」17万円と超過分支給

トヨタ自動車が裁量労働の対象者を広げ、新しい制度の導入を検討していることが分かった。事務職や技術職の主任級を対象に、勤務時間を把握した上で残業時間として月４５時間分（１７万円）に相当する手当を支給し、超過した残業代も支払うのが特徴。すでに労働組合に提示しており、ホワイトカラーの生産性向上につなげていく。

裁量労働制の対象となる主任級は現在の約１７００人から全体の約７８００人に拡大する。本人が申請して、会社が承認すれば適用される。１２月からの実施を目指す。トヨタは労使協定で残業は月４５時間まで、繁忙期は協議して同８０時間までなどと定めており、新制度は現行の枠内で運用する。