深層断面／中小のインターンシップ現場から−人手不足、アイデアで打ち勝つ

大手に比べて知名度の低い中堅・中小企業は、通り一遍の方法では優秀な人材を確保できない。学校・企業の間で定着してきたインターンシップ（就業体験）でも、オリジナルのプログラム作成や現金の支給、新製品開発への参加など、さまざまな工夫で学生の心をつかもうとする中堅・中小企業が増えてきた。厳しい人手不足をアイデアで乗り切ろうとする中堅・中小の取り組みを追った。（千葉・曽谷絵里子、名古屋・戸村智幸、東大阪・坂田弓子、大阪・中野恵美子、大串菜月）

スズキ機工、作る・売る・買うを体験

生産機械設計などを手がけるスズキ機工（千葉県松戸市、鈴木豊社長、０４７・３８５・５３１１）は、「作る、売る、買うの全てを体験する」というプログラムを作った。学生が社員とともに企画、製作した製品を、自社運営のインターネットショップで実際に販売する。価格も学生が考え、「価値を生む」工...