[ 地域経済 ]

クローズアップ/技術継承にOB人材活用 関西中小、若手教育を充実

(2019/5/27 05:00)

関西の中小企業の間で、大企業や研究機関を定年退職したOB人材の力を借りて技術継承に取り組む動きが広がっている。人手不足が深刻化し、即戦力の中途採用や若手教育に手が回らない中小企業は多い。各社ともシニア世代の豊富な知識やスキルを学び、企業の持続成長に欠かせない中核人材を育成する狙い...

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