[ 中小・ベンチャー ]

吉原精工、社員7人の町工場がトップダウンで残業ゼロ 目指すは完全週休3日

(2017/2/3 05:00)

働き方改革/基本給手厚く、賞与年200万円

違法な長時間労働が問題視される中、社員わずか7人という中小企業が残業ゼロに成功している。ワイヤカット加工機で金属を切り出す受託加工を手がける吉原精工(神奈川県綾瀬市、吉原順二社長、0467・78・1181)がそれだ。経営者がトップダウンで作業工程や就業形態を見直し、残業代を基本給に組み込んだ結果、社員の年収は600万円を超え、優秀な人材の定着につながっている。(横浜・川口拓洋)

  • 完全週休3日制を目指し業務の効率化を進める作業現場

吉原精工は創業36年の町工場。基本労働時間は8時半―17時で、1日7・5時間。週休2日制で、年末年始やゴールデンウイークは連続10日間を休む。さらに賞与は2013年から継続して社員全員に夏・冬とも100万円を支給する。

約20年前までは残業が常態化していた。22時までの残業は当たり前で、吉原...

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(2017/2/3 05:00)

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