工場管理５月号／職場の活気を生むメンタルヘルス・マネジメント

• 

２０日に発売する日刊工業新聞社発行の月刊誌「工場管理」５月号では、「活気ある職場に変えるメンタルヘルス・マネジメント」を特集する。従業員の働きやすさと働きがいを追求し、活気のある職場づくりのヒントを提示する。

長時間労働や人間関係の悪化、仕事のミスマッチなどが企業内で問題化し、これらは心のバランスを崩す要因ともなり得る。ストレスはすべて取り除くことは難しいが、うまくコントロールできるメンタルヘルス・マネジメントが必要だ。特に、人間関係悪化の一因ともなるハラスメントを未然に防ぐためには、日常のコミュニケーションが欠かせない。

特集では、ポジティブな心の持ち方や個人に対する有効なメンタルケア方法を解説。上司と部下の良好な関係を築き、風通しの良い組織をつくるためのコミュニケーションのポイントも指南する。

そして、個人の成長は企業の発展にもつながる。従業員のモチベーションを引き出し、成長を促すキャリア開発支援策の事例を紹介。個人から組織へ視野を広げ、双方の強みを活かした企業運営のあり方を考察する。