- トップ
- 地域経済ニュース
[ 地域経済 ]
(2019/5/27 05:00)
関西の中小企業の間で、大企業や研究機関を定年退職したOB人材の力を借りて技術継承に取り組む動きが広がっている。人手不足が深刻化し、即戦力の中途採用や若手教育に手が回らない中小企業は多い。各社ともシニア世代の豊富な知識やスキルを学び、企業の持続成長に欠かせない中核人材を育成する狙い...
(残り:2,427文字/本文:2,567文字)
(2019/5/27 05:00)
※このニュースの記事本文は、会員登録 することでご覧いただけます。