福利厚生を社員アイデア＆投票で決める「福利厚生総選挙」開催！今年追加されたのはまさかの・・・

～社員のエンゲージメント向上を目的に今年から開始～

自動車整備士専門の求人サイト「自動車整備士求人ナビ」を運営する株式会社ダイバージェンス（所在地：大阪府大阪市浪速区、代表：中田 温啓）は、2021年1月より、社員エンゲージメント向上のためのイベント型社内プロジェクト「福利厚生総選挙」を実施いたしました。その結果、今年度新たに導入する福利厚生として「食は人の営みの根源である」「歯は人の営みの根源である」の2制度を決定、4月1日（木）より、順次社内導入を開始したことをお知らせいたします。





社員アイデアの嵐！「福利厚生総選挙」とは？



全社員から福利厚生アイデアを公募し、一次選考通過者によるプレゼン大会を実施。その後の社内投票結果と代表の総評により、今年度新たに導入する福利厚生制度を決定するプロジェクトです。この一連の流れを「立候補」「アピール」「投票」に見立て、「総選挙」と名付けました。



実施背景





企業理念である「当社に関わる全ての人々の幸せを追求する」の実現を目指し、当社は今まで、社員の幸せ追求の一環として「有給∞（無限）制度」や「資格取得支援制度」、「スーパー福利厚生（ネイルを無料で出来る制度）」など、独自の福利厚生制度を導入しております。


今回の「総選挙」は、新型コロナウイルス感染拡大の影響も受ける中、より社内のリアルな声を取り入れ、今のニーズに沿った福利厚生制度を作りたいという代表の想いから、「社内公募」「プレゼン」「投票制」というイベント要素を新たに加えた社員参加型プロジェクトとしてこの度実施するにいたりました。



実施概要


公募対象者：ダイバージェンス従業員（任意参加）

公募アイデア総数：21案

選考方法：インパクト、オリジナリティ、企業有益性、社内ニーズ、アイデア魅力度を軸に、役員審査・プレゼン大会後の全社投票を実施のうえ選定（選考基準については事前に社内周知）



コロナ禍ならではの制度も！選挙結果（新福利厚生）紹介





１.「食は人の営みの根源である」：2021年4月1日（木）開始
制度内容：新型コロナウイルスの影響から利用頻度が増えた食事のデリバリーサービス。オフィスで該当サービスを利用・注文する際に発生する手数料を、会社が負担する制度です。





２.「歯は人の営みの根源である」：2021年8月～実施予定
制度内容：「第二の健康診断」として、歯のクリーニング費用を会社が負担する制度です。
※歯（は）にちなみ、「8月」を「歯の月」としています。


当社は今後も、社員はもちろん「関わる全ての人々の幸せを追求」するために、引き続き尽力してまいります。


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情報提供元：PRTIMES
本リリースの掲載元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000065293.html