企業リリース Powered by PR TIMES

PR TIMESが提供するプレスリリースをそのまま掲載しています。内容に関する質問 は直接発表元にお問い合わせください。また、リリースの掲載については、PR TIMESまでお問い合わせください。

ダイバーシティ×インクルージョン雇用の「ダイバーイン雇用」を開始!アイエスエフネットの取り組みを紹介するブランディングムービーを5月6日(木)公開

(2021/5/6)

カテゴリ:商品サービス

リリース発行企業:株式会社アイエスエフネット

ダイバーシティ×インクルージョン雇用の「ダイバーイン雇用」を開始!アイエスエフネットの取り組みを紹介するブランディングムービーを5月6日(木)公開

多種多様な人たちの共存共栄のため幅広い雇用の実現を目指す


ITインフラのソリューション提供を中心に、クラウドソリューションや、ネットワークシステムの構築・保守・運用におけるサービスを提供する株式会社アイエスエフネット(本社:東京都港区、代表取締役:渡邉幸義、社員数:2,317名、以下「当社」)は、2021年5月6日(木)から新たに、ダイバーシティとインクルージョンを掛け合わせた「ダイバーイン雇用~ITで働くをつくるダイバーイン雇用~」(以下「ダイバーイン雇用」)に取り組んでまいります。また、これにあわせ、当社の雇用創出の取り組みをご紹介するブランディングムービー「私たちは働いている」篇を同日より当社HPで公開します。
URL:https://youtu.be/PQaZjW8rsZM

「ダイバーイン雇用」は、単に多様な人材を集めるだけではなく、たくさんの人への可能性を与え、共存共栄し、多種多様な人が互いの考え方の違いや個性を受け入れながら、ともに成長していくための取り組みです。当社では、これまでもさまざまな理由で就労が難しい方に対して、安心して働ける環境を創造し提供するために、「30大雇用」(※1)を掲げ、一般的に就労が困難な場合がある30項目に該当される方の採用に取り組んでまいりました。「ダイバーイン雇用」では、これまでの30項目に限定せず雇用創造を図り、より幅広い雇用の実現を目指します。
また、このたび、「ダイバーイン雇用」のほか、若くても幹部を目指したりフリーランスエンジニアとして活躍できる「Challenge(チャレンジ)採用」といった当社の雇用創造の取り組みや、障がいのある方へ配慮ある職場を実現し安心して働き続けていただく環境の提供のため、障がい者支援といった事業を通した社会貢献活動をより多くの方に知っていただくため、ブランディングムービー「私たちは働いている」篇を当社HPで公開します。ムービーは、外国籍、重度障がい、シニア、LGBTQ、シングルマザー・・・といった、実際に当社で働く様々な立場の方の声を丁寧に拾い集めたドキュメンタリー風の構成となっており、立場や環境によらず誰もが働く喜びを感じられることの大切さを感じていただける内容となっています。
当社は引き続き、雇用の創造や事業を通した社会貢献活動を推進し、アイエスエフネットグループ大義であるEco & Employmentを実現してまいります。

※1 「30大雇用」について
当社ではこれまでさまざまな理由で就労が難しい方に対して、安心して働ける環境を創造し提供するために「30大雇用」を掲げ、取り組んでまいりました。「30大雇用」とは、シニア、犯罪歴のある方、LGBT(性的少数者)、無戸籍、不妊治療中の方など会社が定義している30項目(自己申告による)に該当される方に対して、その項目に該当していることを理由に採用の合否を決定せず、その方の履歴書や過去は重視せず、未来への意識を持った方、当社の倫理などの習得に向けて努力をしていただける方の採用です。「ダイバーイン雇用」では、これまでの30項目に限定せず、より幅広い雇用を実現に取り組んでまいります。

◇ブランドムービー 概要
◆タイトル:「私たちは働いている」篇

◆URL:https://youtu.be/PQaZjW8rsZM
◆期間:2021年5月6日(木)より公開
◆展開先:当社HP、Web、採用媒体等
◆ストーリー:
当社の採用の新たな取り組み「ダイバーイン雇用」。それは、あらゆる人に、多様な雇用で働く喜びを感じてもらうための取り組みです。
今回公開するブランドムービーでは、「ダイバーイン雇用」の導入に先駆け、当社の「30 大雇用」の取り組みに基づき採用された外国籍、重度障がい、シニア、LGBTQ、シングルマザー・・・といった、実際に当社で働く様々な立場の方の声を丁寧に拾い集めました。
「働くのってどういうところがいいですか?」という問いに、はっきりと「成長できることです」と答える障がいを持つ社員の姿や、元々働けなかった環境にいたというLGBTQの社員が「働くことって一言でいうと喜びなのかもしれない」と語る姿を通じて、あらゆる人が生き生きと働けることの大切さに気付かされます。
また、登場するどの社員も、周りで働いている社員たちと支え合いながら働いており、外国籍の社員が同僚に語る「相談できたので一人じゃないなって(思えた)」という言葉にも、その様子が表れています。
「今日も明日が楽しみだ」というコピーにも、そんな誰もが当たり前に働くことへの喜びが込められている、そんなドキュメンタリー風のムービーとなっています。


◆制作スタッフ:
◇広告会社&制作会社: ダンスノットアクト
◇クリエイティブディレクター: ダンスノットアクト
◇プランナー: ダンスノットアクト、三石直和、アイエスエフネット広報担当
◇プロデューサー: 堀 康之(ダンスノットアクト)
◇ディレクター: 三石 直和
◇スタイリスト&ヘアメイク: 太田 順子
◇音楽プロデューサー: 川村 昌司(dish)
◇作詞/作曲/歌・演奏: 作曲:エバラ健太  演奏:中込陽大/エバラ健太
◇ナレーター: 堀 康之・津留 和希(ダンスノットアクト)
◇カラリスト: 亀井 嘉郎(ソニーPCL)
◇ビデオ編集: 中里 耕介
◇録音・ミキサー: 中村 将人(STEP)
◇制作進行: 濱野 美果
◇出演: アイエスエフネットの皆さま

◆株式会社アイエスエフネット概要

アイエスエフネット:ロゴ
代表:渡邉 幸義
住所:東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル 3階
設立:2000年1月12日
アイエスエフネットは、約2,000名のクラウド、サーバー、ネットワークセキュリティなどのITインフラエンジニアが在籍し、お客さまの導入する情報通信システムに対するニーズに合わせ、幅広いソリューションを展開するITインフラ企業です。日本全国18カ所の拠点に加え、中国、韓国、インドにも拠点を展開(2021年1月1日時点)。「人財育成会社」を企業ブランドとし、ITインフラエンジニアの育成に力を入れています。
当社HPはこちら:https://www.isfnet.co.jp/
◆各種関連サイトはこちら
・ダイバーイン雇用サイト:https://www.isfnet.co.jp/group/csr/society_employment30.html
・チャレンジ採用サイト :https://www.isfnet.co.jp/inquiry/?page_id=759
・ソリューションサイト :https://www.isfnet-services.com/

当リリースに掲載されている内容、お問い合わせ先、サービス・製品の価格、仕様、その他の情報は、発表時点の情報です。その後予告なしに変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
また、記載されている会社名、製品・サービス名は、各社の商標、または登録商標であり商標権者に帰属するものです。

企業プレスリリース詳細へ
PRTIMESトップへ

※ ニュースリリースに記載された製品の価格、仕様、サービス内容などは発表日現在のものです。その後予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承下さい。

Journagram→ Journagramとは

おすすめコンテンツ

電験三種 合格への厳選100問 第3版

電験三種 合格への厳選100問 第3版

シッカリ学べる!3DAモデルを使った「機械製図」の指示・活用方法

シッカリ学べる!3DAモデルを使った「機械製図」の指示・活用方法

技術士第一次試験「建設部門」受験必修キーワード700 第9版

技術士第一次試験「建設部門」受験必修キーワード700 第9版

モノづくり現場1年生の生産管理はじめてガイド

モノづくり現場1年生の生産管理はじめてガイド

NCプログラムの基礎〜マシニングセンタ編 上巻

NCプログラムの基礎〜マシニングセンタ編 上巻

金属加工シリーズ 研削加工の基礎 上巻

金属加工シリーズ 研削加工の基礎 上巻

ご存知ですか?記事のご利用について

カレンダーから探す

閲覧ランキング
  • 今日
  • 今週

ソーシャルメディア

電子版からのお知らせ

日刊工業新聞社トピックス

セミナースケジュール

イベントスケジュール

もっと見る

PR

おすすめの本・雑誌・DVD

ニュースイッチ

企業リリース Powered by PR TIMES

大規模自然災害時の臨時ID発行はこちら

日刊工業新聞社関連サイト・サービス

マイクリップ機能は会員限定サービスです。

有料購読会員は最大300件の記事を保存することができます。

ログイン