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記事検索結果
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ダイバーシティー化が進む建設現場での労働環境や災害時の生活環境の改善に役立つとみている。
■執行役員コーポレート部門人事本部ダイバーシティ推進部長 田邊典代氏 【横顔】三島工場時代に、グループ生産工場9社の女性社員約100名による働き方改革・固定費削減活動をけん引...
D&I部会 頼れる存在に 間接資材の電子商取引(EC)大手MonotaRO(モノタロウ)は、積極的な制度導入と独自の施策を通じ、ダイバ...
イベント出展 啓発に弾み 無添加化粧品で知られるファンケルは2017年にダイバーシティー(多様性)推進スローガン「みんな違ってあたりまえ」を掲げ、多様な人材が...
ランスタッド(東京都千代田区、猿谷哲社長兼最高執行責任者〈COO〉)は、ダイバーシティーマネジメントや女性のエンパワーメント(能力開花)などに関心の...
意義・魅力を発信 環境整備の参考に 特許庁は知的財産分野でのダイバーシティー(多様性)を推進する。... 知財分野のダイバーシティーがもたらす好影響は近年注目...
「入試ルールなど丁寧に説明し、対話をすることが重要だ」と、ダイバーシティー推進を担当する桑田薫理事・副学長は実感する。
女性活躍推進の後押しの中、法人営業とダイバーシティ推進を経験。... 17年ダイバーシティ推進室長、20年大阪総合法人部長。
「当社の外国人役員はダイバーシティーの先駆け」と久保田社長が語るように、日本冶金は技術研究部門トップに中国出身の王昆氏(現特別技術顧問、前専務執行役員)を据えた。
少子化、ダイバーシティー(多様性)の進展で短大は厳しさを増し、20年度からの高等教育無償化が追い打ちをかける。
早急に取り組むテーマとして①雇用・労働政策②財政・社会保障政策③ダイバーシティー・エクイティ・インクルージョン(DEI、多様性・公平性・包摂性)④政治・行政改革⑤エネルギー政策―を挙げ...
人手不足で協力会社の技能者に占める外国人比率も高まり、建築・土木現場では、ダイバーシティー(多様性)推進は事業継続の根幹に関わる喫緊の課題だ。
ダイバーシティー(多様性)推進を競争力に結び付けている。(村上毅) 「宗教や国籍を超え、障がいがある人でも働けるのが当社のダイバー...
会社としてもダイバーシティー(多様性)を推進し、多様な人材が活躍できるようにしていきたい」 【記者の目/海外顧客開拓、提案力強化カギ】 森...
その後、コンプライアンス、CSR、サステナビリティー、ダイバーシティーなどが新しく登場した。
障がい者雇用やダイバーシティー(多様性)への世間の理解を広めるには、「まずは自分たちから情報を発信する努力が必要だ。