企業庁と中小企業基盤整備機構がまとめた「中小企業景況調査」によると、足元の従業員数過不足DI(従業員数について「過剰」と答えた企業の割合〈%〉から「不足」と答えた企業の割合〈%...

長プラは金融機関が大企業に1年以上貸し付ける場合の指標とされる金利。

東京都は持続可能性と成長の両立を目指す中小企業やスタートアップと自治体や大企業との共創を促進し、社会課題を解決するプロジェクト「TOKYO Co―Cial IMPACT」を始める。.....

本事業の対象は中小企業であるが、最新の法令説明や情報提供をする両立支援セミナーは、企業規模に関わりなく受講が可能である。 厚労省「イクメンプロジェクト」サイトでは、育休に関する情報提...

また2024年度の中小企業(正社員)の平均賃上げ率が3・62%(加重平均)だったことに関し「前向きな感触をとらえている」と評価した。その上で大企業の賃上げ率には...

大企業と中小企業の平均賃上げ率の格差を縮め、男女間や地域間の格差も改善することで、賃上げの裾野を拡大することが求められる。... 大企業に見劣りする賃上げ率を引き上げるには、労務費の高騰分を取引価格に...

従業員301人以上(大企業・中堅企業)は95・1%と、300人以下(中小企業)の84・0%を上回り、大半の企業が課題と認識していた。 ...

規模別では「大企業」が横ばいだったが、「中小企業」「小規模企業」が2カ月連続で前月を下回った。

自動車メーカーのような大手企業では塗装の自動化が進むが、中小企業や多品種を扱う場合は自動化が進みにくい。... アームの長さを生かして、ロボット1台で自動車ドア1枚分程度の大面積の塗装を可能とする。....

大企業部門、中小企業部門がある。

中堅企業は給与や従業員の伸び率で大企業を上回る。... 中小企業が租税特別措置などで優遇されるのに対し、中堅企業は大企業と同等の扱いだった。... 大企業は海外投資で得た利益を国内に還流させず、海外で...

中小企業より大きい従業員2000人以下の会社を「中堅企業」と定義し、重点的な支援を行うための改正産業競争力強化法が参院本会議で可決、成立した。国内投資に積極的な中堅企業を対象に、企業のM&A&...

今年の春闘では大企業が33年ぶりの大幅な賃上げに踏み切った。多くの企業では4月から6月にかけて実際の給与に反映される。 ... 神田氏は「コロナ禍で売り上げが減る中、企業にとって人件...

KDDIは30日、スタートアップと大企業の連携により、宇宙を活用して地球上の課題解決を目指す共創プログラム「ムゲンラボ・ユニバース」を始めたと発表した。... スタートアップと大企...

最後の大仕事として、2040年を見据え、日本の経済・社会が目指すべき姿を示す報告書「フューチャー・デザイン2040(仮称)」を取りまとめる。... 24年春季労使交渉(春闘&#...

これは、大企業だけではなく、中小企業にとっても人ごとではない。... これは、上場企業のサプライチェーン上の企業も影響を受けることを意味する。 ... 中小企業診断士。

経団連は27日、大企業のスタートアップとの連携状況などを表す指標「スタートアップフレンドリースコアリング」の第2回集計結果を発表した。... この指標は、資金などのリソース提供、事業・人材の取り込み、...

産学融合プロジェクトの関西イノベーションイニシアティブ(KSII)と自治体による大阪・京都・ひょうご神戸コンソーシアムは、スタートアップと中堅・中小企業の府県をまたいだ連携を促進する。...

経営は企業や経営のプロフェッショナルとされている人だけのものではない。... 経営そのものが180度変わる可能性があり、大企業でさえ従来からの経営の常識を変えないといけない」 「資本...

発注元の大企業が下請け事業者に支払う代金を不当に低く定める「買いたたき」について、公正取引委員会が規制を強化することが23日、分かった。... 価格転嫁を促し、中小企業の賃上げにつなげたい考え。......