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金融庁は23年12月の金融審議会で、調達上限は1社当たり1億円未満から5倍、投資上限は年収などに応じて50万円未満から最大2倍程度に拡充する方針を示した。

年収1000万円以上、日本にビザ(査証)なしで入国できる国・地域の国籍、民間医療保険への加入といった条件を満たせば、6カ月滞在できるようにする。

要件として①ビザ(査証)免除の対象で、日本と租税条約も締結する国・地域の国籍②年収1000万円以上③民間医療保険に加入―などを設ける。

長野セラ、7%賃上げ (2024/1/24 東日本)

今回のベアにより社員の平均年収は24年に約500万円となる見込み。

展望2024/大林組社長・蓮輪賢治氏 成長への投資 着実に実行 (2024/1/17 素材・建設・環境・エネルギー2)

他産業に比べて建設業の年収が遜色ないレベルにもっていかないと、きれい事を言っても担い手確保にはつながらない。

2024TOP年頭語録/ANAHD・芝田浩二社長ほか (2024/1/8 生活インフラ・医療・くらし)

「年収の壁」への対応も進む。

西日本JRバス、運転士の給与増 人手不足対策 (2023/12/29 生活インフラ・医療・くらし)

配偶者と子ども2人扶養、時間外労働月30時間のモデルケースで年収を約360万―460万円から約440万―約480万円に引き上げる。

春日社長は「教育の見直しなどをした上で、日本がもうかること、世帯年収を上げることが、サーキュラーエコノミーの普及になるのではないか」とした。

配偶者扶養の範囲内で働く人に社会保険料負担が生じる「年収の壁」対策として、正社員化を進める助成金に1106億円、学び直しによる能力開発に1468億円も盛り込んだ。

経営ひと言/クリップライン・高橋勇人社長「4割なのに」 (2023/12/25 電機・電子部品・情報・通信)

「日本の主力産業だが、非正規雇用の割合が高く年収が低い。

DXの先導者たち(138)ClipLine 業務ノウハウ、動画で共有 (2023/12/21 電機・電子部品・情報・通信2)

サービス業は日本の国内総生産(GDP)の約7割を占める主力産業である一方で、非正規雇用比率が高く年収が低い場合も多い。

国土交通省が6月に電気工事など32業種でレベル別年収の試算を公表した。

明治安田生命保険は、24年度から年功序列にとらわれず、役割や実績重視の人事制度などに移行することに伴い、内勤職員の年収を平均7%引き上げる方針だ。

所得税・住民税の定額減税については、年収2000万円超の高額所得者を対象外とする所得制限を盛り込んだ。

次世代AI人材育成プログラムとして若手に年間1000万円を5年間支給し、自身の年収の半分から当分を人件費として認める。研究者は年収が1・5―2倍になる。... 調査では同年齢層の学術界での年収は600...

処遇は導入前と比べ、年収ベースで8割程度になる見込みだ。

ただ部長から他の部長職への異動は年収が不変だったのに対し、新制度は年収が下がる可能性がある。

その一人であるローザンヌ工科大学の河野信吾研究員は「最先端の研究環境が整っており、日本の国立大学の教授より年収が高い。

年収見込み額の増減を尋ねる質問では、「増える」と答えた割合が41・1%と、2022年度調査に比べ10・9ポイント上昇した。一方、物価上昇に伴う年収アップの必要性を尋ねた質問では、「必要性を感じ...

「将来的に社員の平均年収を1000万円以上にする」(同)と人重視で成長を図る。

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