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記事検索結果
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ミラフィオーリ工場は現在500eを生産しているものの、ステランティスは世界的なEV販売の鈍化に押され、大幅な生産抑制と従業員の一時帰休の延長を余儀なくされた。
負担が大きい業務を行う従業員の処遇を改善するため、4月から宿泊手当や深夜手当などを増額したほか、粉塵(ふんじん)が伴う作業や軌道内作業などの手当を新設した。
2位は「人手不足への対応」が37・1%(同3・6ポイント増)、3位は「従業員の時間外労働や長時間労働の抑制」が31・6%(同1・9ポイント増)と人手不足...
同集会には地域の利害関係者ら150人以上が参加し、USスチールの従業員や全米鉄鋼労働組合(USW)の組合員らも聴講したとみられる。... 日鉄はUSWに対し、買収後も米国内での生産や従...
従業員2000人以下の企業を「中堅企業」と法的に位置付け、補助金や優遇税制で支援する。中堅企業は給与や従業員の伸び率で大企業を上回る。
中小企業より大きい従業員2000人以下の会社を「中堅企業」と定義し、重点的な支援を行うための改正産業競争力強化法が参院本会議で可決、成立した。
1300人の従業員は期間満了時に雇用を終了する。 ... 雇用終了となる従業員には「賃金、健康保険、再就職支援、期間満了ボーナスなどを含む処遇について誠意をもって検討する」(...
▽所在地=兵庫県尼崎市尾浜町1の15の10▽資本金=1000万円▽売上高=非公表▽従業員=29人▽創業=70年(昭45)2月
「現場の従業員は責任感を持って仕事するため、労働時間が長くなりがち。... メッセージと行動計画の明確化により、「従業員の意識が変わってきた」とみる。
金銭面に加え、東日本大震災後の現場の奮闘を受け、管理職が従業員への感謝を行動で示す活動を続けている」 ―持続可能な航空燃料(SAF)を使った輸送サービスが好調です。
(名古屋)(随時掲載) 【企業概要】▽所在地=名古屋市中区錦3の4の6桜通大津第一生命ビルディング▽代表者=岡村隆徳氏▽設立=...
技術の進化や産業の変化に遅れぬよう、従業員のスキルや知識を定期的に更新する取り組みも不可欠。... 人事制度刷新の最大の狙いは従業員のやる気を引き出すことだ。... 現状では、3割ぐらいの従業員はチー...
