加藤勝信官房長官は31日の会見で、男女の平等度に関する世界経済フォーラムの世界ランクで日本が156カ国中120位にとどまったことについて「相対的にわが国の取り組みは遅れている」との認識を示した。...

賃金の男女格差は比較可能な1976年以降で最小となるなど、一歩ずつながら是正が進んでいる。 ... 役職者に占める女性の比率が高まっていることなどで格差が縮まっているという。... ...

私が社会人になった1986年4月には「男女雇用機会均等法」が施行され、既に35年近くも日本社会は、この課題を少なくとも「自覚」はしてきた。... ジェンダー平等を阻んでいる要素は、日本でも比較的最近ま...

SDGsの中の4ゴールとして高齢化社会、男女格差、カーボンニュートラル、レジ袋有料化などを取り上げる。

これは世界経済フォーラムが発表した「世界男女格差指数」のランキングで、企業の管理職や国会議員の男女比など、経済、教育、政治などの分野での男女間の不均衡を示す指標だ。... また男女だけでなく、外国人や...

WaffleはIT業界での男女格差解消を目的に2019年に設立した一般社団法人。

環境省は補助金で支援する海外での温暖化対策事業の審査で、性別による格差を解消する「ジェンダー平等」に取り組む企業を加点する。... 性別による格差は世界的な課題となっており、持続可能な開発目標(...

働き方改革 “世界標準”への一歩 世界経済フォーラムが2019年12月に発表した男女格差ランキングによると、日本は153カ国中121位だった。

国連特使として女性の能力開発を率いてきたマキシマ王妃は「金融、デジタル、労働の三つの男女格差を解消しなければならない」と演説。

これは各国における男女格差を数値化したものであり、経済(労働力率、所得や管理職・専門職への登用等の男女比)、教育(識字率や初中高等教育就学率の男女比)、健康(新...

【記者の目/日本の男女格差指数に危機感】 世界経済フォーラムによる2016年の日本の「ジェンダー・ギャップ(男女格差)指数」は144か国中111位といまだ最...

世界経済フォーラムが発表した16年の日本の「ジェンダー・ギャップ(男女格差)指数」は144カ国中、111位に留まった。

17年もモバイル技術を体験できるイノベーション・シティー、技術系新興企業を支援するフォー・イヤーズ・フロム・ナウ、モバイル業界における男女格差への対応を取り上げたWomen4Techなどを実施する。

年々増えているとはいえ、女性の3時間35分とはまだ大きな格差がある。... 政府が提唱する働き方改革が進めば、意外に早く男女格差は縮小するかもしれない。

小池都知事は世界経済フォーラムの男女格差を示す指標でベルギーは19位に対し、日本は101位と出遅れてる点を挙げ、日本は一段と改善が必要との見方を示した。

このコミットメントは、モバイル・インターネットとモバイル・マネーのサービスにおける男女格差の縮小に焦点を当てた活動。

国別の順位比較は、国際競争力であれ、男女格差指数であれ、平均寿命であれ、新製品・新事業開発・改良の総合的成果・指標として注目する必要があるだろう。 ... 一方、男女格差の順位は、社...

早稲田大学や日本女子大学など私立大学の10校は、大学における教育や研究、就労の場で男女共同参画を推進するための共同宣言を発表した。... 各私立大学が全学をあげて教職員や学生の男女格差を是正し、大学運...

しかし、男女差は広がる一方。... 前立腺がんがこの男女格差を生み出しているのではない。

日本学術会議は、「学術分野における男女共同参画促進のために」と題する提言書をまとめた。... ポジティブ・アクション(法律などによる差別の積極的是正措置)を含む男女格差解消策の実行や、...