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記事検索結果
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「一人ひとりが自分で学んでいくラーニングカルチャーが重要」(新家CHRO)として、自律的なキャリア形成を後押しする。
「現場で初めて遭遇する課題に、建機が自分で考えて対応できるマシンになれば」(三觜〈みつはし〉勇社長)と期待する。
だが逆にその経歴が「これまでの自分の仕事を集約したような事業をしている」というNTKセラテックには適任だった。
「自分が他の人を助けることで、次の世代につながっていく」とし、サポートし合える職場環境の重要性を強調する。
トルーマン元米大統領が座右の銘として執務室に掲げていた「The buck stops here(責任は自分が取る)」という言葉を新任支店長研修で教わって以来、組...
自分で解決しようとするのはいいことですが、私としては彼らがもっと気軽に相談してくれればと思っています。... 自分の失敗や対処方法を率直に話すことで、メンバーとの距離感が縮まります。... これにより...
仮に自分の部署以外の部署の仕事に興味があるなら、当該部署の社員を自分で探し出し、個別に面談することができる。自分のキャリアをどう形成したいか。... 社員が自分で学ぶための環境は従来も用意してきた。
スピンシェル(東京都文京区、金田宏社長)は、自分の外見をアバター(分身)に置き換える仮想カメラアプリケーション「LiveCallカメラ」の提供を開始した。パソコンにイン...
自分が任された総菜盛り付けロボットの開発は、何も分からないところからのスタートだった。
寺町会長は同日開いた懇親パーティーで、日本経済の成長にとってリスクを取ることが重要だと強調した上で「リスクテークして自分たちの産業を作っていかなければならない」と述べ、産学官が一体となって取り組んでい...
横尾氏は、人間は自分の中に複数の人格があって、その小さな私を表現しようとした、と語る。... システム担当者の羽二生倫之氏は「日産は外からはコミットメント(必達目標)の経営しか見えない...
