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記事検索結果
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他の業務の経験を望む行員を募って配置転換するキャリアチャレンジ制度も導入した。... チャレンジ制度では1日付で9人が異動した。
「創業以来『変わるより変わらないリスクのほうがはるかに大きい』として、チャレンジ精神を大切にしてきた」と強調する。
「失敗を恐れず、新しいことにチャレンジしてほしい」と新入社員に呼びかけるのは三菱HCキャピタル社長の久井大樹さん。... 変化が激しい世の中なので、チャレンジしなければ取り残される...
足立朋子経営役員は「将来チャレンジしたいことに対して役割として求められる能力を理解し、キャリア形成に生かししてもらうのが狙い」と説明。
自身で「失意の夏」と呼ぶ過去だが、それでも「チャレンジをしてそこから学び、ぜひ機会をつかみ取る力を身につけてほしい」と呼びかける。
18、19年連続で人工知能学会SWO研究会主催のナレッジグラフ推論チャレンジコンテストで最優秀賞受賞。
「中堅はチャレンジに対するポジティブな空気がある。... こういう時は意思決定が早くチャレンジ精神がある所に活躍してもらうことが、大変重要だ。
この素晴らしい年に入社の皆さんには、仕事を楽しみながら、一緒にいろいろなことにチャレンジし共に成長してほしい。... 京阪ホールディングス・石丸昌宏社長 自分を高...
前例にとらわれず、柔軟な発想でチャレンジする熱意を持ち続けてほしい。... 北洋銀行・津山博恒頭取 信頼関係築いて 何事にもチャレンジする気持ち...
チャレンジしないと成長が止まる。... ぜひチャレンジをして、失敗もしてもらい、そこから学んで新たな未来の歴史を一緒に作っていきたい。 ...
主人公は自分たちという自覚を持ちチャレンジしてほしい。 ... 失敗を恐れることなく果敢にチャレンジし...
東北電力・樋口康二郎社長 発想力に期待 変革期にある東北電力グループを選んだ皆さんだ...
日立建機・先崎正文社長 建機人精神を チャレンジ、カスタマー、コミュニケーションの三つの“C”で表現される「建機人スピリット」を常に意識しよう。...
YKK・大谷裕明社長 チャレンジ精神 YKKの金言の一つは「ものづくりは人づくり」。失敗しても必ず仲間や上司が助けるので、あらゆることにチャレン...