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記事検索結果
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【A】人事制度や賃金体系におけるアルムナイ採用者の扱い方が課題といえます。例えば年功序列型の賃金体系の企業では、アルムナイ採用者は在籍期間の中断により給与面が不利に働く可能性があります。
階層ごとに発生する利益や経費が職人の賃金にも影響することから、入職者が増えない要因になっているとの見方もあった。 ... 職人の減少や高齢化に直面する中、労働賃金の上昇など処遇改善を...
日本商工会議所、東京商工会議所、全国商工会連合会、全国中小企業団体中央会の中小企業4団体は、2024年度の最低賃金審議にあたり要望をまとめた。最低賃金法に定める3要素(生計費、賃金、企業の支払...
2024年度の「最低賃金」の行方に期待したい。最低賃金は、好調に推移している24年春季労使交渉(春闘)結果も参考にする。... 最低賃金は、中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問...
有識者は夏から年末にかけて実質賃金が増加に転じ、経済の好循環が回り始めると見通す。... 賃金が上昇しても、円安に伴う輸入物価の上昇に相殺されかねない。
賃金も物価も上がらないというデフレ思考が解消されるには「相当な時間がかかる」と強調した。 ... 一方、「(賃金などの)上振れ的な状況が生じる可能性もある。
組合員1人当たり1万2000円のベースアップ(ベア)と定期昇給(定昇)、初任給改定に伴う賃金増額補正で平均約7・3%引き上げる。... 初任給と入社2年目以降の...
賃金については、物価上昇を上回る賃上げを前提に、実質賃金と消費の増加が焦点となる。... 三井住友DSAMは、実質賃金の前年同月比の伸びが24年7―9月期にはマイナスからプラスに転じると予想する。企業...
豪州の最低賃金は時給20豪ドル(約2000円)を超える高水準のため、製造現場での自動化の重要性が高まっている。
運用基準の見直し案では「コストの著しい上昇を最低賃金の上昇率といった公表資料から把握できる場合において、据え置かれた下請け代金の額」も買いたたきに当たると明記した。
投資先地域における直近5年間の最低賃金の伸び率を上回る賃上げの実施を補助要件にする。 ... 今通常国会での成立を目指す産業競争力強化法改正案で定義した従業員2000人以下の中堅のう...
