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記事検索結果
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上げ幅も大きくなり、過去最高水準で妥結するケースもあった。... ベアは過去30年間で最高水準とみられる。 ... 東芝は賃金水準改善5000円(同2000円増)に福...
電機連合は25年ぶりの高水準となる「月額7000円以上」のベースアップ(ベア)を統一要求する方針を決めている。日立、東芝、三菱電機、NECなどの労組はベアに相当する賃金改善分を7000...
物価上昇への対応に加え、他業界より低いとされる賃金の是正に向け、12年の結成以来、過去最高水準となる。 UAゼンセンの松浦昭彦会長は中央委員会の中であいさつし、「日本は、先進国の中で...
営業職の賃金水準引き上げや早期昇格の仕組みなど、主に若手から中堅の活躍を引き出す制度に改定。... これにより例えば、営業業務(渉外業務)を選んだ行員は職務等級が上がり、賃金水準が上が...
自動車業界の労働組合が加盟する自動車総連は12日、熊本県内で中央委員会を開き、足元の物価上昇、実質賃金の低下などを意識した月例賃金の水準を設定し、2023年の春季労使交渉(春闘...
長らく賃金水準が低迷してきた理由について、専門家の間では「欧米諸国などと比べて労働生産性が上がっていない」との意見が多い。... 賃金の低迷で問題となるのは1人当たり名目賃金だ。
もっとも、中小は賃金を引き上げざるを得ない環境にある。... 審議会の都留康会長は「東京における消費者物価の上昇、特に生活必需品の高騰が顕著であり、最低賃金水準で働く人を守る観点を重視した」と説明。....
厚生労働省は23日、全都道府県の2022年度の最低賃金の引き上げ額をまとめた。... 一方、目安超えは賃金水準が低い地域で相次いだ。
中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)が示した最低賃金の目安に基づく地方の審議が始まっている。... 中小3団体はこの苦い経験を踏まえた「最低賃金に関する要望」...
公益委員に採決回避の重圧 最低賃金をめぐる交渉が難航している。... 最低賃金を決めるのは原則として「一般的な賃金水準」「企業の資金支払い能力」「標準的な労働者の生計費」の3要素。....
平均賃金方式で回答を引き出した2189組合の平均の賃上げ総額(定期昇給とベースアップ分の合計)は、賃上げ率2・11%(6319円)となり、21年同時期を0・29...
人手不足や高齢化を背景に人材採用の重要性が一段と増しており、業界標準の賃金水準に合わせて処遇するなど特有の人事制度が可能になる」 ―分離独立後は社名などから東芝の2文字が消えるのです...
一方、コロナ禍が長引く中、収益回復にバラつきが見られることから、「各組合の置かれている状況を踏まえて具体的な要求水準を決定する」とし、要求水準に差が生じることを21年に続き容認している。 &#...
賃金格差“世界で上位”/養育訓練・育児介護の支援 重要 日本の男女間の賃金格差も、諸外国と比べて大きい。... ただ、企業内訓練や長期安定雇用を特徴とした...
「物価の上昇率も賃金を決めるときの一つの要素だ。... 男女間の賃金格差是正と、どう結びつけますか。 ... なぜ女性の賃金が上がらないのか、女性の賃金水準などを要因分析す...
