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「ダイバーシティー(多様性)など当社が進んでいる領域は積極的に取り入れてくれる」といすゞを評価する。
ひろぎんエリアデザインは、今後取り組む分野として観光やダイバーシティー、林業や半導体の産業育成など10テーマを掲げる。
障がい者雇用も法定の2倍 富士プレス(愛知県大府市 高羽直樹社長)は、60歳の定年後に再雇用した嘱託社員の処遇を刷新した。これまで一律だった給料を意欲やパフォ...
設備の課題共有、技能底上げ フジテックは7月に日本、中国、韓国、台湾、インドの5カ国・地域から若手・中堅の生産エンジニアを集めた勉強会「グローバル生産会議」を開いた。海外での昇降機の...
力を注ぐのは、若年層の成長支援とダイバーシティー(多様性)推進だ。 ... ダイバーシティー推進では女性活躍施策に注力。
このほか、人材のダイバーシティー(多様性)については、力を入れている企業も多いが、難しさを感じている企業も多かった。「ダイバーシティーの推進はリスク管理だけでなく、企業価値向上の面から...
少人数で対話重ねイメージ共有 住友重機械工業におけるダイバーシティー(多様性)の取り組みは2015年7月に本格始動した。... 16年に「住友重機械グループダイバーシ...
働きやすさで新卒が全員女性に 金子製作所(さいたま市岩槻区、金子晴房社長)は、2012年度の経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」に選ばれた。... ダイバーシ...
そのためには「会社で働く人が変わっていく必要がある」(太田清文取締役専務執行役員)として、多様な人材が働ける環境の整備、ダイバーシティー(多様性)の推進に力を入れている...
ダイバーシティー・エクイティ&インクルージョン(DE&I)とは、「多様性」「公正性」「包摂性」の三つを合わせた言葉だ。
体調予測などIT活用 イビデンオアシス(岐阜県大垣市、箕浦隆行社長)は、ICパッケージ基板やセラミックス製品が主力のイビデンの特例子会社だ。グループ初の知的障がい者雇...
ダイバーシティー(多様性)を重視し、多様な人々が自由に意見交換できる会社にしていきたい」 ―2023年度下期の見通しは。
そのような背景もあり、エンゲージメント/ダイバーシティ/健康・安全などの項目での情報開示や取り組みが求められる人的資本経営が台頭した。
りそなHD人財サービス部ダイバーシティ推進室の京野晴佳担当マネージャーは「今年度に入って社内で服装を自由化したいという声が上がってきた」と振り返り、「今後は従業員の多様性を確保するためにも取り組みを推...
製造業で女性が活躍するダイバーシティー(多様性)の動きが岡山から広がる。... 私たちがダイバーシティー推進の旗振り役を果たせたら良い」としている。
「聞こえない研修」で相互理解 キトーはホイストやクレーン、チェーンの世界的大手。山梨県昭和町にある本社工場は敷地面積約16万2500平方メートル、建築面積約7万6700平方メートルの...
