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「世代とジェンダーがキーワードだ。

社内での国連の持続可能な開発目標(SDGs)の認知度は高まったが、役員の女性比率目標を設定していない割合が7割を超えるなどジェンダー平等(性別格差の解消)で対応の遅れが...

環境対策とジェンダー問題は企業内の別部署が担当し、社会も別々に評価してきた。... ジェンダー政策を提言する大崎さんは、「ESGの開示情報を見る限り、排出量の多い企業群は取締役会の女性比率は著しく低い...

日本のジェンダー平等への取り組みの遅れが問題視される中、労働市場や働き方改革の課題とともに、その処方箋を探る。... 女性がより活躍できるようにするポジティブアクションが有効だろう」 ...

もっとも、気候変動への言及はなく、人種差別や植民地主義の払拭(ふっしょく)といった文脈で人権や平等は語られており、ジェンダーの観点は含まれておらず、「人類」を指す原文の一人称はmanで...

キャスターの国谷裕子氏、ジェンダー政策を提言する大崎麻子氏、中井徳太郎環境事務次官ら、ESG(環境・社会・企業統治)分野で活躍する有識者が講師を務めた。 ....

賃上げ以外にも労働時間、福利厚生や福祉などを含め、5年後、10年後の企業像がどうなっていくのかを労使間でしっかり話し合うことが欠かせない」 ―ジェンダー平等の推進を打ち出されています...

結果として、女性は男性よりも蓄えが少なく、その結果、ジェンダーに基づく富の不平等が続いているという。

優先課題1番目は働き方やジェンダー平等関連。

東工大、来月18日に女性活躍応援フォーラム (2022/1/20 科学技術・大学)

基調講演は、治部れんげ東工大准教授による「ヒットドラマに見るジェンダー」。

特に学生時代から国連の持続可能な開発目標(SDGs)を学び「ジェンダー平等」など人権意識が高い学生には魅力的に映るのではないか。

SDGsと天文学とのかかわりも示されていて、教育(目標4)に貢献する能力開発スクール、天文学におけるジェンダー平等(目標5)をテーマとするワークショップ、水(目...

展望2022/資生堂社長・魚谷雅彦氏 創業150周年、転換の年 (2022/1/11 素材・医療・ヘルスケア1)

日本のジェンダー・ギャップ指数は低く、危機感を持つ必要がある。

ジェンダー踏まえ対策を 持続可能な社会の実現に向け、ESG(環境・社会・企業統治)への関心が高まる中、S(社会)に対する...

また9月には国際協力機構(JICA)がジェンダー平等や女性支援のためジェンダーボンドを発行し投資家からも注目を集めた。

環境や人権・ジェンダー目標の達成度合いに応じて貸出金利が変わる「サステナビリティ・リンク・ローン(SLL)」の独自商品。... ジェンダーや地球環境の保全などサステナビリティーを意識し...

ジェンダー平等推進という社会的要請も追い風になった。

ジェンダー問題・後継者不足解消 漁業のジェンダー問題や後継者不足の解消を目指す活動が立ち上がった。... 「海外の海洋関連の学会に参加すると、ジェンダー問題は主要なテーマの...

ジェンダー平等の実現で日本経済再生 今年6月に発表された2021年版持続可能な開発報告書によると、日本のSDGs達成度は165カ国中18位と上位ではある...

「ジェンダー平等を実現しよう」「働きがいも経済成長も」といった目標に合わせ、女性や高齢者が働きやすい冷蔵倉庫の実現を目指す。

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