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記事検索結果
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ダイバーシティー(多様性)を重視し、多様な人々が自由に意見交換できる会社にしていきたい」 ―2023年度下期の見通しは。
そのような背景もあり、エンゲージメント/ダイバーシティ/健康・安全などの項目での情報開示や取り組みが求められる人的資本経営が台頭した。
りそなHD人財サービス部ダイバーシティ推進室の京野晴佳担当マネージャーは「今年度に入って社内で服装を自由化したいという声が上がってきた」と振り返り、「今後は従業員の多様性を確保するためにも取り組みを推...
製造業で女性が活躍するダイバーシティー(多様性)の動きが岡山から広がる。... 私たちがダイバーシティー推進の旗振り役を果たせたら良い」としている。
「聞こえない研修」で相互理解 キトーはホイストやクレーン、チェーンの世界的大手。山梨県昭和町にある本社工場は敷地面積約16万2500平方メートル、建築面積約7万6700平方メートルの...
多様な人材が活躍できるようにするダイバーシティー&インクルージョン(D&I)に取り組み始めるとともに、女性社員が個性を生かし能力を発揮できる環境作りが必要との考えから、...
「共同でダイバーシティー&インクルージョン(D&I)推進活動を進めている。
同社はせんべいやあられなどの米菓製造を手がけ、包装資材の改良による賞味期限延長、おからやサツマイモの皮を原料として使うアップサイクル商品の開発、ダイバーシティー推進を展開。
女性が主軸研削担当に 5月に長野県御代田町の本社で精密加工部品の新工場を稼働したシチズンマシナリー。工作機械の主軸を加工する研削工程では、重い加工対象物(ワーク)を加...
人材確保に不安を覚えたことを機にダイバーシティー(多様性)推進の取り組みを始めた。... 業務の改善活動もダイバーシティーの取り組みに好影響を与えている。... 企業がダイバーシティー...
柔軟な働き方で女性比率7割 カワトT.P.C.(山口県岩国市、桐田直哉社長)は、従業員の7割を女性が占める。従業員の意向によって正社員からパー...
共感力が産業力強化のカギ 「失われた30年」をもたらしたのは、ダイバーシティー(多様性)の欠如ではないか。日本経済の輝きを取り戻し産業競争力を強化...
女性視点の提案、経費削減寄与も 三省製薬(福岡県大野城市、陣内宏行社長)は、化粧品や美容成分の開発メーカー。製造拠点の佐賀工場(佐賀県鳥栖市)は、7月...
茨城大学は宇都宮大学、常磐大学と連携し、2025年度から地域のダイバーシティー・マネジメントの大学院修士課程プログラムを始める。... 茨城大人文社会科学研究科での副専攻...
東海理化はこんな思いを込め、生産現場のダイバーシティー(多様性)推進に取り組んでいる。... 社長直轄のプロジェクトチーム「ダイバーシティ推進室」を2022年1月に発足させ社員の働きが...
