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歴代トップは時代に合わせ事業の構造転換を主導してきた。 ... 持ち味のトップセールスでDPFの欧州市場なども開拓した。

人事制度やガバナンス体制などの改革が進めば、経営トップの交代も従来の慣例を踏襲するとは限らない。 ... 経営トップ候補となり得るが、60歳未満なのはインダストリ...

西日本鉄道では2023年3月期を最終年度とする“修正”第15次中期経営計画が走る。コロナ禍による経営環境の激変に伴い、20年3月期に始まった計画の期間を1年延長。「聖域なき構造改革...

日銀の黒田東彦総裁の2期10年の任期が2023年4月に満了する。大規模な金融緩和政策に踏み切った「黒田バズーカ」で円安や株高につなげ、安倍晋三政権の経済政策「アベノミクス」を支えたが、欧米と...

2001年3月期の最高益を更新し、シリコンサイクルに関係なく成長できる強い企業になる―半導体チップが設計通りに動くか電気信号を流して調べる検査装置(テスター)大手、アドバンテストの過去...

海運トップの日本郵船も130年を超える歴史の中で、市況と常に勝負をしてきた。

次のトップには大胆な変化を恐れない柔軟な思考と決断力が求められるだろう。

どの事業で成長を遂げ、パナの復活につなげることができるかが、次期トップの系譜のカギを握る。

三菱地所の経営トップは代々、東京・丸の内エリアを軸に時代が求める街づくりを追求してきた。... 不動産業界のトップは他業種に比べ在任期間が長く、三菱地所も6年前後での交代が多い。

地元・東北大学出身のトップが初めて就いたのは6代社長の明間輝行氏。... 9代・高橋氏以降、トップの在任期間は5年が続く。「地域とともに」との思想を今後のトップも受け継ぐことになる。

橋本社長は経営トップの資質について「一番大事なのは私心がないこと。

次のトップはこれらの担当者が候補になりそうだ。

この中から将来のトップが誕生する可能性は高い。

NTTデータは、かねてより掲げている「(ITサービス市場で)グローバルトップ5」の実現に向け、海外事業の拡大を目指している。... 現社長の本間洋氏も海外事業の収益性向上に向...

沖縄の本土復帰から50年たった5月15日、沖縄電力も設立50周年の節目を迎えた。米国統治下で電力事業を担った琉球電力公社から、1972年に特殊法人として発送電事業を引き継いで発足。その後、配電会社を統...

日産自動車は2018年に前会長のカルロス・ゴーン被告が逮捕され、ガバナンス(企業統治)の機能不全が表面化した。1人に権限が集中した反省から、19年に指名委員会等設置会社に移行...

トップには海外でのビジネス経験やM&A(合併・買収)の実績などが求められる。 21年に就任した社長の勝木敦志氏は豪州の現地法人トップを経て海外事業の担当役員と...

次のトップ交代時期は、早くても25年頃になりそう。... 最近の歴代トップの就任年齢は、50代前半から中盤。

半導体製造装置の事業トップの矢後夏之助氏が社長に就き、立て直しを進める中で、ガバナンス改革にも取り組んだ。... 産業機械の事業トップの前田東一氏が13年に社長に就いてからも、外部の経営参画の仕組みづ...

次のトップ人事は、トヨタとの距離感、関係の変化が大きく影響する。

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