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記事検索結果
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住友理工・清水和志社長 “萬事入精”を 「萬事入精(ばんじにっせい)」はまず一人の人間として、何ごとに対しても誠心誠意を尽くす人...
伊藤忠商事・石井敬太社長 人間力・感性磨け デジタル時代だからこそ価値のある人間力と感性を磨いてほしい。人間力はおのずと人を引きつけ、感性を磨く...
太陽誘電・佐瀬克也社長 ひたむきに 失敗を恐れず、ひたむきにチャレンジしていくことが人間的な成長にもつながると思う。
鹿島・天野裕正社長 人間関係が基盤 建設業はローカル、かつチームで動く産業。... 皆さんがつくっていく人間関係が当社事業の基盤になる。能動的に...
埼玉縣信用金庫・池田啓一理事長 人間力を高めて 「この人に相談したい」と思ってもらうためには、金融以外の幅広い知識・教養、品格、経験が必要。多く...
屋外に設置したスチルカメラの画像からクラウド側のAIが人間や自動車、あるいは特定の害獣(イノシシ・猿・シカ・クマ)の存在を認識すると、即座に画像付きメールが関係者に自動配信される。&#...
研究の師匠である松尾豊教授が2015年に出した著書『人工知能は人間を超えるか』も意識した」 「よく『AIに仕事を奪われる』と言われるが、それは違う。... その時、ブランドや文化的な...
基礎研究を通じて自然現象の原理や人間の情動のメカニズムを解明し、環境問題の解決やウェルビーイング(心身の幸福)の最大化を目指す。
国連機関の気候変動に関する政府間パネル(IPCC)によると、2019年に人間活動によって発生した全世界のGHGのうち64%を二酸化炭素(CO2)が占めた。
デジタルヒューマンはNTTのモーション生成人工知能(AI)技術と音声合成AI技術を連携し、より人間に近い自然な振る舞いができる3次元(3D)コンピューターグラフィックス...
修理時間の短縮には人間の健康診断と同じように、大病の兆候を事前にキャッチして早めに対策を取ることが重要だ。
人間は体験してみないと、その対象が自分にとって良いものなのかどうかわからない。... そのときに人間は「まずい」と思ったり、「しめた」と安堵したりと、心理状態などが変化する。... ポジティブな道示す...
一方、NTT独自のLLM「ツヅミ」の開発を担ったNTT人間情報研究所の宮崎昇主幹研究員は「基盤となる部分を他社に依存すると、何かあった際に事業の継続性にリスクを生じる」と話す。
サービス業向けの「CX(顧客体験価値)ソリューション」は、人間に近い外見を持ち自然な振る舞いができるデジタルヒューマンを用いた店頭案内、コンタクトセンター(電話対応部門)...
受賞理由は「グローバルな水収支、仮想水の世界的な流れ、再生可能な年水資源量の時空間変動の研究に対する卓越した貢献」で、デジタル河道網と、人間活動も考慮した水循環・水資源モデルとを統合して世界の水需給の...
川添NTT副社長は、日本語の特徴を突き詰めたLLMを開発すれば「人間の進化につながる大きな可能性を秘める」と期待する。
背景には人間の形をしたロボットを見たい、交流したい擬人化の心理があるのだろうが、形状は機能に従うべきだ。
絵の題材としては自然や歴史的建造物などを好み、その中に自分を投影した人間の姿を描くことが多い。
