事故防止、適切な製品販売 「モノは売らんで良いから、自分を売り込んでこい」と新入社員に必ず伝えると、てくのハウス(京都府宇治市)の牧野伸哉社長は言う。... この事業...

配属後の新入社員のミスマッチを防ぎ、適材適所の配属を強化する。

プロジェクトマネージャーを経て、新規事業企画や新入社員研修などを担当し、自動車分野の中核事業化を推進。

業務(企画系部門を除く)を競争優位性に基づく12の機能に分けて、全社員の編成を進める。 ... 今回の導入はHDの原籍社員でキリンビール、キリンビバレッジなどの約30...

長谷工コーポレーションは2024年4月入社の新入社員の初任給を、4万5000円増額する。

この1月にも21歳の新入社員が仲間に加わったばかりだ。

新入社員やキャリア採用においても同拠点を活用する。

「2022年度から技術本部配属の新入社員に新たな教育プログラムを取り入れた」と話すのは、小糸製作所常務執行役員の島倉浩司さん。

新入社員は地元の佐賀県立唐津工業高校などからの採用。

開発陣はまず新入社員とベテラン社員の作業を動画で撮影し、課題を徹底して洗い出すことから始めた。

また、新入社員の教育も現場任せにせず、自立できるように3年目まで人事担当が配属先と一緒にサポートする態勢をとっている」 ―あるべきキャリア形成の姿は。

新入社員教育などでの活用を想定。

京都まなびの街生き方探究館が新たに始める体験学習プログラムは、参加する小学生が、会社の新入社員という設定の下、20年後の未来社会を想像し、発達する科学技術を活用した商品・サービスの開発に挑戦する。

名古屋中小企業振興会は4月に中小企業向けの「新入社員研修―ビジネスの基礎を学ぶ」を開催する。

課題社員に教育機会必要 リース会社の社員には会計や税、保険、補助金など業務の基盤となる幅広い制度を正しく理解することが欠かせない。... これ...

新入社員約340人が対象。地域や最終学歴別の初任給引き上げは行っていたが、全新入社員に対する初任給引き上げは10年以上ぶり。... 同社は社員幸福経営を掲げ、賃上げや一時給付金の支給、役職・資格手当の...

新規事業の立ち上げのためにも、異色な経歴を持つ人たちもいた方がよい」 ―新入社員研修やキャリア形成支援策は。 「新卒社員は約2カ月間の研修期間がある。... 新入所...

光安全にこれから取り組む新入社員や、光安全を再度基礎から勉強し直したい人が対象。

社員側から見ても、しっかり評価されているのかどうかクリアになっていなかった」と説明。... 若返りを図り、システム化した教育カリキュラムで新入社員の人材育成にもつなげたい考えだ。

同業他社の新入社員研修や技術フォローアップ研修をする東左育で、他の講師とともに造形や装飾を中心に技術を指導する。