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記事検索結果
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インターンが採用に直結することでインターン生の採用比率が一段と高まりそうだ。 ... 「ジョブ」型採用や職種別採用への対応も出ている。... ホンダは21年に導入した職種別採用制度が...
人材不足に対して各企業がとっている一般的な対策としては、①新卒採用や中途採用等のように、企業の外部から新たに人材を調達する(外部調達)②従業員の配置転換や定年の延長・再雇用による雇用継...
最も多かった回答は「中途採用の強化」が68%。次いで「新卒採用の強化」が67%だった。... 政投銀は「採用の強化や賃金引き上げとともに執務環境の整備、リモートワークの拡充やフレックス...
新卒採用の場合は入社から丸3年以上経過、中途採用では社会人経験に加えサトーHDグループでの1年以上の経過が条件となる。
技能伝承ができない上に、休みにくい職場では人が採用できない。... 人材獲得にも好影響があり、16年からは毎年新卒採用ができている。
「新卒で採用した社員はいくつかの職場をローテーションするのが一般的だ。... 新卒採用に加えてキャリア採用を増やす中、「ある程度配属先をしぼり込む形にして、専門性を磨いてもらうのも...
キャリア採用の強化に向け内定辞退者を含めて退職した人を再雇用する「アルムナイ(卒業生)採用」に力を入れる。... 23―25年度にかけて新卒採用を含め年250人規模(総合職&#...
伊藤忠テクノソリューションズ 人材戦略部 新卒採用課長 井本麻衣子氏「常識とらわれずアイデア創出」 伊藤忠テクノソリューションズ(...
みずほ信託銀行は、みずほフィナンシャルグループ(FG)、みずほ銀行と合同採用している新卒採用で初期配属をみずほ信託銀で確約するコースを14年ぶりに復活。... (編集委員・水嶋...
金属や樹脂の切削加工を手がける湯本電機(大阪市東成区)は、外観や内装にモダンなデザインを採用した新社屋を建設。... 現在の従業員は60人だが、業績拡大に向けて3年後までに新たに25人...
同社人事総務部の新納利信人事担当グループ長は、組合員層の役割の定義について「一つは人材採用の観点から見直した」と説明する。東芝時代に定期採用をしていなかった時期もあるため、現在は「年齢の構成にバラつき...
新卒採用を始めたのは2014年。... 新卒採用に関連した取り組みで、14年から年率約10%で売り上げが増加し、利益率も改善。... 女性の採用にもつながり、現在4人の新卒の女性が働く。
新しいビジョンを打ち立てるという大仕事のため、松本会長は新卒採用の若手社員と2人だけで「マネックスゼロ室」という新しい部署を16年9月に立ち上げた。
修士号取得者の新卒採用と中途採用が中心で、博士の新卒は2017年をピークに漸減傾向にある。... 修士新卒が32・9%、中途採用は28・6%、学士新卒が22・5%と採用の中心に...
ホンダ 採用グループグループリーダー 三厨敬祐氏「主体性持ち仲間巻き込む」 ホンダは職種別採用が新卒採用の約7割を占める。... 三厨敬祐採用グループグループリーダー...
「23年4月入社の新卒採用枠に応募が20人程度あり、そのうち2人を採用できた。... 良い人材ではなく当社に“合った”人材を採用している」
東京商工会議所は2024年新卒者の採用に関する調査をまとめた。... 「内々定・内定後の辞退が多い」が33・3%、「選考中の辞退が多い」が31・6%となるなど、売り手市場で新卒採用に苦...
中国の電子商取引最大手、アリババグループは、2023年1年で1万5000人を採用する計画だと発表した。... 3000人の新卒採用も予定しているという。... さらに「優秀な人材の採用・育成をやめたこ...
全日本空輸(ANA)は1日、2024年4月入社の新卒採用選考の面接を開始した。同日行ったのはグローバルスタッフ職(事務・技術)の面接で、4年ぶりに新...
