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記事検索結果
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そもそも「同一労働同一賃金」とは何か。欧米では、同じ仕事をしていれば、性別や人種、宗教などに関係なく同水準の賃金が支払われるべきだという考え方とされるが、日本では一般的に、「同じ職場で同じ仕事をしてい...
経労委の大橋徹二委員長(コマツ会長)は、19日都内で開いた会見で、「賃金引き上げのモメンタムを維持していくことはぶれていない」と述べつつも、コロナ禍で業績に影響を受けた企業もあると指摘...
賃金ベースとして六つの水準を提示。これをもとに、それぞれの単組が目指す賃金水準を決めて取り組む。中小企業の底上げのため自動車総連は19年から賃金の上げ幅をめぐる共闘から方針を変え絶対額の水準到達を目標...
国土交通省は建設業界が下請け企業の作業者の能力レベルに応じた賃金を、正しく支払うための環境整備に取り組む。 ... このため、各専門工事業団体は能力評価基準を整備し、業界全体として作...
東西の冷戦が終わり、電気通信やコンテナ輸送といった技術革新が進み、インフラ整備が進む中で、世界的な範囲で賃金水準の裁定が起こり、グローバリゼーションが進んだのは、いわば歴史の必然だった。 &#...
トヨタの賃金水準はすでに国内トップレベルで「雇用をしっかり守り、持続的成長に向けた原資を確保する」(河合満副社長〈当時〉)ための決断だった。... すでに高い賃金を上げ続ければ、競争力...
自動車業界の競争激化や、他企業と比較して高い賃金水準を踏まえた。... 今春闘では評価や働きに応じたメリハリある賃金配分をテーマに、職場課題などを労使が協議。... しかし豊田章男社長は「これからの競...
賃金改善分の上げ幅だけに着目されることを避け、個別の賃金水準を高めることで評価制度の見直しなどを促す。また、全単組で最低賃金引き上げの協定締結を進める。そのための総原資を獲得する」 ...
大手企業ではベアの水準維持が焦点になろう。 ... また中小の間でも、賃金制度を設けていない企業の賃金の伸びが低いという結果が示されている。 ... もちろん個別に...
経営側が新卒一括採用、終身雇用、年功序列賃金を柱とする日本型雇用慣行の見直しを強く押し出し、連合側も一定の理解を示した。... 中西会長も賃金水準の国際的な低さや賃上げの必要性については認めながらも「...
大手企業を中心に従業員の賃金水準引き上げや、働きやすい環境作りが増えている一方で、こうした対応が困難な企業では、従業員の定着難や採用難から倒産に追い込まれるケースが目立っているという。 ...
副業・兼業の一部を容認したほか、若手の賞与や賃金水準の向上に加え、同社もプロジェクトマネージャーに手当を支給するICT人材向けの新制度で待遇を強化した。... 現在も人事制度の見直しを進めており、シニ...
中西氏は終了後、記者団に「働き方や日本型雇用の見直しをどういう形で賃金に反映させるかが経済界の議論の焦点。(結果的に)全体平均では(賃金水準が)上がったという仕組みにし...
中国の製造業の技術力や設備はかなりの高水準にあり、全てをベトナムなどへ移管するのは難しい。また東南アジアの賃金水準も上昇しており、日系企業は冷静に状況を判断しているようだ」 ―中小製...
【ニューヨーク=時事】全米自動車労組(UAW)は6日、自動車大手ゼネラル・モーターズ(GM)との労使協議で、賃金水準などをめぐるGM側の提案を改めて拒否した。
