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記事検索結果
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そのため同社では技術伝承に注目した人材育成に注力し、社内制度として加工に関する基礎技術を習得するプログラムを導入。
まずは広く学ぶ場として、(携帯端末で動画などを視聴しながら短時間の学習に取り組む)マイクロラーニングを提供している」 ―特に、デジタル人材の育成を強化しています。&#...
これら事業を支えるために、人材育成強化と社員のエンゲージメント向上、製造環境の整備や福利厚生面の充実といった基盤強化も行う。
半導体関連などの企業集積が進む北海道で、両社の建設・産業機械などのレンタル商品や設備、人材などを相互に活用し新規需要を開拓する。
半導体生産拠点の整備や人材育成の継続、脱炭素エネルギーの供給拡大や水素など次世代技術の社会実装、人工知能(AI)基盤の強化などを盛り込んだほか、企業の私的整理法制の整備にも言及した。....
「2024年問題」で建設業界の人手不足が懸念される中、自社訓練施設での育成カリキュラムの変更や、技能可視化を含む人事評価制度の導入などにより、独自に人材育成を強化する考えだ。
東京工業大学は多摩美術大学、一橋大学と連携して開講する社会人向け人材育成プログラム「テクノロジー・クリエーティブズ・プログラム(テックリ)」第3期受講生の募集を始めた。
河野朋子みずほFG執行役員グループ人材開発・組織開発責任者(CPO)も4月から現職で、人材開発と組織開発に集中して取り組む。
多くのスタートアップで課題となる経営人材の不足に対しては、ビジネスパーソンを候補者として紹介するマッチングのプラットフォーム「ディープテックダイブ」を手がける。
今後は四日市工場の塗装ラインを増強して生産能力をさらに高める」 ―人材育成についての考え方は。 ... もっと知名度を高めて多様な人材に当社の門をたたいてもらいたい...
人材育成が重要と考え、外部研修などを積極的に活用。次世代を担う中核人材やデジタル人材の育成に力を入れる。... 人材確保においてはグループ企業に製造業への派遣を中心とした企業を擁している点が強みだ。&...
ただ教育組織とは結び付いておらず研究事業が終わると人材育成も終わる。... 成果が認められ、産業界で需要が高まるころに人材供給が不安定になるという悪循環さえ生じる。... カリキュラム変更のような大き...
一方通行の指示型組織や、毎年リセットされる数値ありきの目標管理型の組織では人材育成に限界がある。... 共感し集まった人材がきっとその夢の実現の力となる。
特定技術領域専門家(SME)やデジタル変革(DX)人材の確保に向けて、24年度は先行投資として40億円程度を充てる。
欧米を中心とする海外人材の成長領域への配置などに伴う流動化コストや、東芝テックとの共同出資会社の費用などを見込む。... 一部取り組みを始めているという海外人材流動化にかかわる費用約80億円、7月に設...
1947年に制定された労働基準法は、工場労働のように均質な人材が一定時間、使用者の指揮命令の下にあることを前提としている。
品質向上や販路開拓、事業継続計画(BCP)策定などは上限10万円で、産業財産権出願や人材育成研修受講料、ウェブサービスのコンテンツ制作費用などの経費を補助する。
