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記事検索結果
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日本はコストカット経済から、賃上げや投資で成長する経済に転換しつつある。企業は「賃上げ、値上げ、利上げ」が継続する経済環境に対応できる収益基盤とする必要がある。
賃上げについて「実施したいが、賃上げした人件費を含めた価格転嫁ができていない」(プラスチック製品製造業)など、賃上げ原資の確保に苦慮する声が多く見られる。
斎藤健経済産業相は27日、電機メーカーなどで構成する電子情報技術産業協会(JEITA)の小島啓二会長(日立製作所社長)と都内で会談し、中小企業の賃上...
三井住友フィナンシャルグループ(SMFG)は27日、子会社の三井住友銀行が2024年度に7%程度の賃上げを実施すると発表した。... 7%の賃上げのうちベースアップ...
2024年春季労使交渉(春闘)も大企業中心に大幅な賃上げが相次いで喜ばしいことだが、「官製春闘」と呼ばれるように、各社が横並びで賃上げを決める様子は多様性に逆行しているように見える。
物流業界は「不合理な商慣習」を解消することでドライバーへの持続的な賃上げを実現し、他業態との所得格差を是正したい。 ... すでに運賃水準の目安「標準的な運賃」を平均約8%引...
ただ、先行きは自動車生産の回復に加え、賃上げによる消費喚起や堅調な設備投資が見込まれる。... 先行きDIもプラス33程度の予測が目立ち、24年春季労使交渉(春闘)での意欲的な賃上げで...
「(2023年度と24年度の)2年間で賃上げ11%を全社員にコミットメントした。... 「賃上げの話は大臣に評価いただいた」という。 「中堅企業向けに賃上げの...
予定を含む人材に関する取り組みは「賃上げの実施」が47・0%、「正規従業員の採用強化」が39・9%、「従業員の能力向上・スキルアップ」が35・4%だった。
2024年春季労使交渉(春闘)の第1回回答集計の平均賃上げ率は5・28%と、30年ぶりの高水準となった23年の3・8%を大きく上回った。
経済産業省は国内投資や賃上げなどを促す現在の政策を実行した先に実現しうる、2040年ごろの経済成長シナリオの素案をまとめた。
全労働者の4割弱を占める非正規雇用の賃上げを進めたい。... 流通・外食産業などが人手不足対策として意欲的な賃上げを決断し、正社員よりパートの方が賃上げ率が高い回答が相次いでいる。... いわゆる「年...
だが円安は輸入物価を引き上げ、企業の賃上げの勢いに水を差すマイナス材料になりかねない。... 「失われた30年」で停滞していた賃上げ率が大きく上昇し、日銀は政策金利を17年ぶりに引き上げた。... 国...