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記事検索結果
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現在の社会で満足していない点を複数回答で尋ねたところ、63・2%が「経済的なゆとりと見通しが持てない」と答え、最多だった。
2024年春季労使交渉(春闘)の第1回回答集計の平均賃上げ率は5・28%と、30年ぶりの高水準となった23年の3・8%を大きく上回った。
連合によると、2024年春季労使交渉(春闘)の2回目の回答集計で、正社員の平均賃上げ率は5・25%だった。... 連合が1回目の回答集計で非正規の賃上げ率を月額6・75%...
21日17時時点の1446組合の回答をまとめた。... 回答組合数は初回の集計対象からほぼ倍増しており「産業を超えて高い賃上げが波及していることが確認できた」(仁平章総合政策推進局長)...
帝国データバンクの2023年7月の調査によると、脱炭素を「プラス影響」と回答した企業は14・1%にとどまった。
満額や要求以上の回答からは、デフレ完全脱却の好機を逃すまいとする労使の一致した思いが伝わる。
平均基準内賃金における4・53%相当、制度昇給と合わせると計7・57%相当の昇給で満額回答。同社は22年に賃金制度改定による賃上げを実施、23年は満額回答でベアを実施している。
航空連合は21日、2024年春闘の中間取りまとめとして、これまでに回答のあった40労組のベースアップ(ベア)の平均は過去最高の1万1085円(23年は6109円)となっ...
国内大手同士の連携に実現を不安視する声には「企業が違えば文化は違うのは当たり前で、その壁を乗り越えるのが前提」と回答。
運転免許証を返納した高齢者に提供する商品に関する質問には「重要な社会課題として検討を進めている」(丸山平二取締役)と回答した。
中小交渉も滑り出し好調 自動車メーカーなどの労働組合でつくる自動車総連は20日、2024年春季労使交渉(春闘)の回答状況を発表した。... 全体の7割を占める300人...
(総合3に関連記事、最終面に「深層断面」) 24年春季労使交渉(春闘)では第1回回答集計の平均賃上げ率が5・28%(23年は3・8&#...
機械や金属など中小製造業の労働組合を中心に構成する「ものづくり産業労働組合JAM」の18日時点の回答・妥結集計によると全体の賃上げ率は5・49%(加重平均)、300人未満は4・...
日本医療政策機構が23年に全国の医師に実施した調査では、「気候変動が人々の健康に影響を及ぼしていると感じる」との回答が8割弱を占めた。
