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スキルレス・自動化対応 アマダが人手不足や環境負荷低減など製造業が抱える課題を解決する商品を拡充している。... アマダの山梨貴昭社長は「製造業は慢性的な人手不足で、(自社製...
並行して、「社員のITスキルを高め、余った時間で新たな発想を考えられる人を増やしたい」(渋谷社長)考えだ。
人材育成の一環として、若いうちに地方営業を経験してスキルアップしてもらい、製品開発に携わるような循環を作っていきたいと考えている」 《趣味は釣り。
東海林さんは日立製作所の調達部門で磨いたスキルをフルに生かし、自らオペレーションを最適化するための表をエクセルで作成。
メガバンク各社で高い専門性やスキルを持った人材を拡充する動きが広がっている。... 多様な顧客ニーズに対応するため、高い専門性と業務スキルが必須と判断した。 ... 三井住友銀行は専...
小泉龍司法相は「できるだけ多くの外国人に長く、スキルアップしながら(日本に)いていただくための改正」と趣旨を説明した。
「装置メーカーは学習機会に出会わないと、スキルが身につかないことが多い。それを回避するため、異業種からの人材も含め、短期間でスキルを身に着ける製造実習を行っている。
まず組織価値とは、従業員の仕事への熱意やスキル、業務プロセス、ITシステム、インフラなど、組織が目標を達成するための基盤となるものである。 ... 従業員の環境意識向上や、環境教育に...
条件の検討には時間を要し、修正はユーザーのスキルや主観に依存するため、解析結果にバラつきが生じていた。
戦略策定やIT、財務など幅広いスキルを社員が自ら入力して自律的なキャリア形成を推進する仕組みだ。... まさにオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)によるリスキリング機会の提供となっ...
ロボットを通じ接客スキルをデータ化、学習してAIを開発する。... 現在、遠隔操作する人の動きや会話などからデータを収集し、その人のスキルをAI化する機能の開発を進めている。ヤマダHDとの提携で、家電...
■執行役員東京本店建築事業部副事業部長(営業担当)兼営業総本部副本部長 浦川真哉氏 【横顔】国内外の建設現場に勤務した後、スキルを必要とする医薬、半導体施設、...
このほか、デジタル技術の導入事例セミナー、IoT・AI利活用に向けた実習講座、デジタルを活用する企業担当者向けの研修などを行い、県内企業のデジタル知識・スキルの向上、意識醸成を図る。
「社員の職歴やスキルなどをデータベース化し、2022年度にタレントマネジメントシステムとして運用を始めた。... 「異動配置の前に必要な知識やスキルを事前に学ぶ準備期間を設ける新しい制度を、24年度中...
企業規模が拡大しても一人ひとりが能動的に働くため、中小企業特有の業務のスピード感を維持できるメリットがある」 ―社内人材のスキル向上にもつながっています。
