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記事検索結果
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経団連の十倉雅和会長は21日の定例会見で、2024年春季労使交渉(春闘)の第1回集計において大企業の賃上げ率(定期昇給・ベースアップ含む)が5・58...
大企業の賃上げ率(定期昇給・ベースアップ含む)は前年比1・67ポイント増の5・58%と、1991年以来の5%超えとなった。
連合がまとめた2日時点の回答集計によると、定期昇給(定昇)とベースアップ(ベア)を合わせた賃上げ率(加重平均)は5・17%。
ベースアップ(ベア)分が「過年度物価上昇率を上回った」とも言及し「この流れを次年度以降につなげる必要がある」とした。
ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分は製造系126組合のうち123組合が要求し、122組合が獲得した。
連合がまとめた24年春闘の第5回回答集計によると、ベースアップ(ベア)の平均引き上げ率は3・57%に達し、3月のCPI上昇率を上回る。
連合が8日発表した2024年春季労使交渉(春闘)の第5回回答集計によると、定期昇給(定昇)とベースアップ(ベア)を合わせた賃上げ率(加重平均&#...
(編集委員・神崎明子) 価格転嫁の成否が直結 連合が4月中旬に公表した第4回回答集計によると、これまでに7割超の組合の交渉が妥結...
連合の最新集計では24年春季労使交渉(春闘)の定期昇給(定昇)とベースアップ(ベア)を合わせた賃上げ率(加重平均)は5・2%と高...
財務省が22日発表した企業の賃上げ動向調査によると、2024年度に基本給を底上げするベースアップ(ベア)を実施すると答えた企業は70・7%と前年度比6・3ポイント上昇した。
財務省が22日発表した調査によると、ベースアップ(ベア)を実施した中堅・中小企業は63・1%に達し、23年度の54・3%から8・8ポイントも上昇した。 ...
連合が18日発表した2024年春季労使交渉(春闘)の第4回回答集計によると、7割超の組合の交渉が妥結し、定期昇給(定昇)とベースアップ(ベア)を合わせた...
組合員1人当たり1万2000円のベースアップ(ベア)と定期昇給(定昇)、初任給改定に伴う賃金増額補正で平均約7・3%引き上げる。
残業代が減ると会社に無断で副業をしたり、転職したりする社員が出てしまうとして、2019年秋、それまでの残業代を上乗せしたベースアップを実施。
連合の最新集計では定期昇給(定昇)とベースアップ(ベア)を合わせた賃上げ率(加重平均)は5・24%で、300人未満の中小組合の定昇込み賃上げ率も...
連合がまとめた第3回回答集計では、定期昇給(定昇)とベースアップ(ベア)を合わせた正社員の賃上げ率(加重平均)が5・24%と33年ぶりの高水準を...
