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社会課題の解決と経済成長を両立させる「勝ち筋」となる戦略分野や目標の設定、さらに産業、技術、エネルギー、国土、人材などで長期的な方向性とロードマップを示すよう求めた。
中小の賃上げの流れは滞るのか、人材確保を狙った“防衛的賃上げ”が継続するのか、先行きは予断を許さない。... あらゆる産業で人手不足が深刻化する中、中小企業は厳しい収益環境ながらも人材の確保、定着を図...
その大きな要因の一つがIT人材の不足だ。... ITベンチャーがIT人材の裾野の拡大に一役買っている。... 小川社長によれば、最近は企業側がIT人材に求めるニーズも変わってきているようだ。
中川特殊鋼(東京都中央区、中川陽一郎社長)は、タイ現地法人(バンコク)の現地スタッフ約60人に特殊鋼や経理の基礎知識、企業理念に関する教育プログラムを始める。現地勉強会...
リーディングマーク(東京都港区)は、適性検査や従業員サーベイ(調査)によって人材のミスマッチや離職を減らせる「ミキワメ」の適性検査の累計受検者数が100万人を超えた。「...
地域の雇用確保と、それに伴う比較的長期の雇用を強みに変えつつ、一方で積極的に外部人材を獲得し、多様性を実現する」―。... 同社は「当社の歴史や立地における特徴を踏まえ、特に長野県をベースにしているこ...
日立製作所はデータサイエンティストなど高度なデジタル人材を早期に育成するため、短期集中型の新教育プログラムを8月にも本格導入する。... 高度デジタル人材を早期に育ててIoT(モノのインターネ...
しかし「今、求められる“これまでにない視点を持つ人材”は、違う能力を持つ人を集めたキャンパスで育成するしかない」と強調する。 ... 理工系人材の入学定員で同大は日本大学に次ぐ2位。
人材採用にプラス効果、社員の意欲高める 京都の玄関口、JR京都駅前(京都市下京区)の京都タワーが4月から「ニデック京都タワー」として営業を始めた。
一部の企業で法定を上回る対応が進む中、両立支援の拡充に向けた対応が遅れる企業は、優秀な人材の確保や定着が見込めず、人材不足のリスクに直面することになる。
コロナ禍の出社制限でリモート研修が盛んになり、明けて人材不足が弾みを付けた。 ... イノベーションを起こす人材を育てたいと考えるからだ。
普及へ実務人材育成が課題 企業の「稼ぐ力」に着目した融資拡大に向けて中小企業金融が転換点にある。... 担保評価や期中管理など専門性が求められる実務を担う人材育成はとりわけ重要で、普...
「会社の競争力の源泉は人材と捉えている。人材育成は経営戦略の柱の一つだ。... そこで、新時代に対応した人材育成に努めている」 ―具体的には。
