政府と企業は協力し、教育制度改革や技能習得支援、働き方改革などをテーマに包括的な対策を講じる必要があるだろう。 ... 当社では20年ぶりに人事制度を大幅に刷新し...

リーマン・ショックや東日本大震災という社会を揺るがす出来事が発生した時代に、業績の好転と低迷を経験したジェットコースターのような社長時代であったが、その裏側で進めていた改革が実を結ぶには時間がかかった...

ガス事業制度改革では関係者との調整に奔走。... 17年企画部制度企画チームマネージャー。

財政制度等審議会(財務相の諮問機関)は21日、建議(意見書)「我が国の財政運営の進むべき方向」を取りまとめ、鈴木俊一財務相に提出した。... 「規律...

「就業調整の実態把握を」 次期年金制度改革に向けて、パートなど短時間労働者への厚生年金の適用拡大に関する議論が進んでいる。

イノベーション・新陳代謝では同志国とのグリーン・トランスフォーメーション(GX)サプライチェーン構築、企業や大学が抱える人材や設備を流動化するための制度改革などを検討する。 &...

公的年金制度はマクロ経済スライドにより財政面の持続性を担保するが、年金の給付水準は低下している。... 世代に関係なく、能力に応じて負担を求める、全世代型の社会保障改革が求められる。 ...

ただ、新制度を浸透させるのは困難だったという。... 竹内取締役は「制度改革と風土改革を一緒に行う必要がある」との認識だ。 ... 一律の評価だった従来制度から、4階層の役割等級制度...

厚生労働省は2025年度の年金制度改革に向け、厚生年金の対象拡大や基礎年金の納付期間を5年延長するなどの「案」を社会保障審議会に示した。 ... 今回の「案」はパートタイマーや高齢者...

NTTが年次主義から実力主義への人事制度改革を本格化した。... 23年4月には一般社員向けにも専門性を重視した新たな人事給与制度を始めた。... こうした人事制度改革を推進する研...

今後、問題発生時に除名を含む厳しい処分を行うほか、経営層と支店との対話強化や人事制度改革などを各社に提案し、意識改革を促す。... 研修の拡充や意識・風土の改革、不正を防止する業務管理体制の整備を提案...

国などへ規制緩和や制度改革、財政支援などを求める。

「制度改革では、業界の声を聞いてもらえた内容となった」と満足げなのは、第一三共社長の奥沢宏幸さん。2024年度の薬価制度改革に、高い期待感を示す。 ... 制度改革は日本での医薬品開...

制度改革の柱として、新卒の初任給を最大で20%引き上げた。... 人材獲得競争の激化も背景に、人事改革には力を注ぐ。... 例えば昇進制度。

政府、制度見直し こうした格差是正に向け、政府は制度改革に乗り出す。... こうした制度改革について中外製薬の奥田修社長は「(制度改革の)全体とし...

24年度の薬価制度改革では業界の声も反映されたと評価しているが、価値に基づいた薬価の設定などさらなる制度改善が日本市場の成長には重要だろう。

アラブ首長国連邦(UAE)の首都アブダビで行われた閣僚会合は閣僚宣言を採択し2日閉幕したが、最大の焦点だった紛争解決制度改革は、2024年内の機能回復を目指す従来の目標を再確認するにと...

料金制度など通信行政やリスクマネジメントに関する豊富な知識を持つ。... 20年に就任したNTT執行役員総務部門長時代には「必要な制度の見直しは絶えず求められる」との考えのもと、当時、NTT副社長最高...

首相「構造的に対応」 政府は29日、経済財政諮問会議を開き、「経済財政運営と改革の基本方針(骨太の方針)」の策定に向けた中長期の重点課題の議論を開始した。... 人口...

今後も当社のパーパスに共鳴してもらえる相手との提携は検討する」 ―デジタル変革(DX)や人事制度改革を推進しています。 ... 年功序列の昇格要件を...