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記事検索結果
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全国の男女800人を対象に自身のかかりつけ医療機関の質を評価してもらい、年齢や性別、世帯年収、慢性疾患有無などを調整した上で、へき地度が影響するか調べた。
23年度と同様、法定3要素に関するデータによる明確な根拠に基づく納得感のある審議決定、中小企業が自発的・持続的に賃上げできる環境整備の推進、人手不足につながる「年収の壁」問題の解消、改定後の最低賃金に...
こども家庭庁は9日、少子化対策の財源として、公的医療保険に上乗せして徴収する新たな支援金について、大企業や中小企業で働く被保険者1人当たりの年収別負担額の試算を示した。2028年度時点で年収600万円...
同委員会は令和時代の中間層について、「(年収400万円ほどの)安定収入を背景に多様な選択肢から自身の希望をかなえるべく活躍している人々」と定義した。
東京電力ホールディングス(HD)など東電グループ5社は14日、2024年度の年収水準について4%引き上げることで東京電力労働組合との間で妥結した。
三菱重工業は定期昇給、年間一時金6・1カ月分との合計で年収ベースで約8・3%の賃上げとなる。... 住友重機械工業は定期昇給、年間一時金5・8カ月分との合計で年収ベースで8・6%の賃上...
明治安田生命保険は約1万人の内勤職員の賃金を年収ベースで平均7%、住友生命保険は約1万人の内勤職員の賃金を平均で5%引き上げる。
パートタイムや高齢者の労働時間を伸ばすべきだが、いわゆる「年収の壁」だけではなく配偶者控除や社会保障のあり方など、昭和のシステム自体を見直していかないと根本的な解決にはならないだろう。
また非正規雇用労働者の就労意欲を高めるために、いわゆる「106万円・130万円の年収の壁」に対して支援策の活用拡大を図る。
それで得られた資源は運転手に還元し、運転手の年収レベルを現在平均の463万円から600万―800万円に引き上げる。
金融庁は23年12月の金融審議会で、調達上限は1社当たり1億円未満から5倍、投資上限は年収などに応じて50万円未満から最大2倍程度に拡充する方針を示した。
年収1000万円以上、日本にビザ(査証)なしで入国できる国・地域の国籍、民間医療保険への加入といった条件を満たせば、6カ月滞在できるようにする。
要件として①ビザ(査証)免除の対象で、日本と租税条約も締結する国・地域の国籍②年収1000万円以上③民間医療保険に加入―などを設ける。
