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記事検索結果
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【略歴】はせがわ・ちかこ=80年(昭55)静岡女子短期大国文卒、同年明治生命保険(現明治安田生命保険)入社。... 【略歴】もとむら・つよし=89年...
毎年の健康診断結果によってキャッシュバックを受け取れる健康増進型保険は2023年9月末時点で累計132万件を販売した。
賃上げと成長を連動させる 生命保険ビジネスは「ひと中心経営」そのものであり、一人ひとりの成長を会社の成長につなげなければならない。... 従業員をいかに育成・定着させていくかは、形の...
負担については消費税率引き上げを有力な選択肢の一つとして、社会保険料とさまざまな税の組み合わせを検討すべきだ。 ... 医療・介護分野は逆に給付が膨らんでおり、保険料の引き上げが続く...
国内主要生命保険会社が為替ヘッジ付き外債を減らしている。国内主要生保9社の2024年度資産運用計画が24日に出そろい、日本生命保険を除く8社がヘッジ外債を減少もしくは横ばいとした。... 日本は利上げ...
歯科やうつ病・認知症の初期もチェックする「QOL健診」は、連携する明治安田生命保険が、顧客に加えて従業員の健康増進のために全国展開を開始した。... これを発展させた健康啓発型イベント「QOL健診...
【明治安田システム・テクノロジー】長嶋伸二氏(ながしま・しんじ)88年(昭63)新潟大法卒、同年明治生命保険(現明治安田生命保険)入...
明治安田生命保険は25日、2024年度から3カ年の中期経営計画を発表した。「生命保険会社の役割を超える」をテーマに掲げ、本業の生命保険業にとどまらず、地域活性化とヘルスケアサービス...
日本生命保険は12日、内勤職約2万人の賃金を2024年度に5・5%程度引き上げる方針を明らかにした。... 生命保険業界では、内勤職について5%以上の賃上げが相次いでいる。 &...
生命保険は病気といったリスクに備える内容が一般的だが、この保険はそもそもリスクを起こさない、あるいはリスクを減らすところに狙いがある。 ... 生保大手による新領...
京浜急行電鉄と明治安田生命保険は、沿線地域の活性化や地域住民の健康増進などに向けて包括連携協定を結んだ。... 健康寿命の延伸や地域活性化に取り組む明治安田とのノウハウ共有やイベン...
明治安田生命保険は22日、コールセンターで顧客との対話を要約するメモ作成に生成人工知能(AI)を導入したと発表した。... アフラック生命保険やSBI生命保険も問い合わせ対応業務で生成...
「当社の新しい企業キャラクター『めいやすペンタン』は飛ぶことができる」と、ペンギンの新しい企業キャラクターを紹介するのは、明治安田生命保険社長の永島英器さん。 ....
初任給をめぐっては、日本生命保険が新卒入社の総合職の基本給を24年度に従来より3万円多い24万1000円にする。... 明治安田生命保険は残業代込みの初任給を従来比3万円多い29万4820円に引き上げ...
明治安田生命保険は丸の内本社ビル(東京都千代田区)でポスターなどで利用する社名の通称を「明治安田生命」から「明治安田」に変更するお披露目イベントを16日に開いた。明治生命保険と安田生命...
―明治生命保険と安田生命保険が合併し、明治安田生命保険が発足して2024年で20年の節目です。 ... 保険にとどまらない価値提供という観点で、20年を機に社名の...
明治安田生命保険は、スマートフォンで軽度認知障害(MCI)をチェックできるアプリ「かんたんブレインチェック」で特許を取得した。... 特許をバネに、認知症保険の契約者に利用を促していく...
日本生命保険・清水博社長 安心の多面体 顧客の一生涯に渡り、生命保険や資産運用、健康増進、介護、保育など、さまざまな安心サービスを提供する。.....