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記事検索結果
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ジョブ型で仕事を面白く 企業にとって、次世代を担う若者をはじめとする人材を大切な資本と捉え、産学連携・協働による教育・育成を積極化したり、処遇を総合的に改善したりすることの重要性が高...
その一方、半数以上の企業が高年齢者の役割を明確化せず、3割の企業が人事考課をしていなかった。また、企業規模が小さくなるほど高年齢者の割合が高いが、役割明確化や雇用延長制度の説明機会、人事考課がない割合...
早速、ホールディングス(HD)と事業会社の役割を明確化した》 「以前はHDの直下にENEOSがあり、金属や上流開発、電力販売やマテリアル事業と距離があった。
具体的には少子高齢化・人口減少、環境・エネルギーなど四つの課題を設定。... 「これからの議論で明確化していくが、『持続可能性』と『公正・公平』の二つがキーワードになる」 ―円安で日...
その上で、物流データのデジタル化やオープン化、見える化、ロボット活用などの自動化、データ活用法について整理した。普及には仕様の標準化や基盤づくり、中小企業が活用できる低コスト化が重要とした。 ...
内閣官房の国土強靱(きょうじん)化推進室は20日、2025年度を最終とする防災・減災・国土強靱化のための5カ年加速化対策進捗(しんちょく)状況を公表...
24年中に導入を目指す次世代バンキングシステムを活用し、業務のデジタル変革(DX)化を推進。... 店舗ごとの役割分担の明確化のため、リアル店舗40店舗体制から地域ごとに県内12エリア...
協会の専門家が助言し、地域の生物や生態系の現状評価や課題の明確化、目標や施策の設定、関係者との合意形成、定期的な観察の4段階で支援する。
10月から農業と情報通信技術(ICT)分野を成長ドライバーとするなどした4事業部門に組織を再編し、各事業領域の位置付けを明確にする。... 住友化学は事業の再構築などで、25年3月期に...
イスラム組織ハマスとイスラエルによる停戦交渉でハマスが提案を受け入れたと伝わったが、双方の発言内容が異なり、合意内容が不明確だったため供給懸念を払拭できず相場の上昇要因となった。... 停戦合意内容の...
斉藤鉄夫国土交通相は「居住地域の2割が無居住化する」との危機感を募らせる。... 人工知能(AI)を活用したオンデマンド交通や、鉄道廃線跡地での自動運転サービスなどの実用化も待たれる。...
デジタル化や新たなモダリティー(創薬手段)の開発競争など、変革が大きく人材獲得競争も激化する医薬品業界において、組織をけん引するリーダーの育成に力を入れる。 ...
配管接続の簡素化と薄肉・軽量化により作業者の負担を大幅に減らすほか、二酸化炭素(CO2)の排出削減につなげる。... 一方、得意とする超高張力鋼板(超ハイテン)の加工技...
石化協は1月に、サステナブル社会の実現に向けた石化産業の取り組みを公表。... 化学の力によるカーボンニュートラル(温室効果ガス〈GHG〉排出量実質ゼロ)と循環型社会の構築に貢献する役...
国内の人口動態と同様に、当社でも今後、従業員数の減少と年齢構成の偏り、人材の流動化が予想される。... 期待する職務内容として品格やスキル、順法意識、顧客に寄り添うアフターフォロー、社会貢献活動などを...
このため、作業部会は線路敷設基盤や光ファイバーなどNTT東西が管理するアクセス部門の運営主体について、①NTT東西が引き続き運営②NTTグループ内で別会社化③資本分離して国有化④資本分離して民営化―な...
役割や目標を明確にすることで、品質、挑戦、チームワーク、主体性を含む同社の行動指針「4つの志」の実現にまい進する。... 一律の評価だった従来制度から、4階層の役割等級制度を導入し、個々人の役割を明確...
有人の荷役作業と比べ66%省人化できる結果を得た。 ... 自動荷役をしやすく、かつトラックの積載率も最大化できるよう荷姿の標準化にもフォーカスする。... 自動荷役、荷姿標...
設備の共同廃棄や共同調達などで独禁法上問題に当たらない事例を明確化したほか、情報交換について公取委に相談できることなどを新たに明示した。
