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記事検索結果
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「新しい事業モデルである『ユーバンス』の実践例がグローバルに生まれている」と語るのは、富士通社長の時田隆仁さん。
しかし富士通の時田隆仁社長は「産業界における性差の公平性や機会均等の取り組みは、業種業態でかなり違う」とみる。
DX企業への変革の軸に据える新事業「ユーバンス」について、時田隆仁社長は「24年3月期は前期比84%増と、当初目標を大幅に上回った」と今後への期待を強調した。
三井住友信託銀行海外金融業務開発部長の時田剛は、「未公開資産投資を日本に広めていく」ことに注力している。 ... 米アポロの強みについて時田は「ノンバンクでありながらも、長期投資に必...
富士通・時田隆仁社長 人とつながろう 皆さんのやりたいことを声に出して表明し、思いを同じくする上司や同僚、仲間、ときには社外の人たちとつながりを...
―注力する社会課題解決型ソリューション「ユーバンス」ではサステナブル変革(SX)を掲げています。引き合いは。 「大手製造業を中心に環境問題への関心...
富士通・時田隆仁社長 責任を再認識 AIの倫理問題や、ウェルビーイング(心身の幸福)につながるデジタル時代の信頼のあり方を考えて...
富士通の時田隆仁社長はコンサルタント1万人構想について、「当社は12万4000人の社員を抱え、コンサルとして活躍できるポテンシャルを持つ人材はスタッフ部門も含めたくさんいる。
新光電気の売却交渉が長引いたことについて、富士通の時田隆仁社長は「(交渉の)相手先や当社以外の新光の株主もいるため、当社の都合だけでは推し進められなかった。
衣浦工場の時田晋吾工場支援室グループ長は「あくまでも人の作業をデジタルに置き換えるだけ、というのが我々のポリシーだ」と説明する。 ... 「デジタルツールやデータの活用で異常や不具合...
「2025年度までにコンサルティングで1万人体制を築く」と語るのは、富士通社長の時田隆仁さん。
電子情報技術産業協会(JEITA)は1日、時田隆仁会長(60、富士通社長)の後任に日立製作所の小島啓二社長(66、写真)を選出したと...
富士通の時田隆仁社長(写真)は24日の会見で、子会社の富士通Japan(東京都港区)が担当したマイナンバーカードによる証明書のコンビニ交付サービスの...
同日開いた新中期経営計画の説明会で、時田隆仁社長が明らかにした。... その実現に向けて、ユーバンスのてこ入れなどにより「25年度までに1万人のコンサルティング体制を築く」(時田社長)...
(編集委員・斉藤実) ―時田隆仁社長が就任した19年当初は、社長、副社長の二頭体制が際立っていました。 ... 福田氏は当初、最...
時田隆仁富士通社長は3カ年を振り返り、「形と質を変える改革によって、持続的に成長する企業への転換を実感している」と総括した。
パネル討論には電子情報技術産業協会(JEITA)会長を務める時田隆仁富士通社長がデジタル産業界を代表して参加し、各界の有識者らと議論する。
