同時に最近3カ月間の雇用者数が前年比増でも助成対象とする。通常は最近3カ月平均の雇用保険の被保険者数および受け入れている派遣労働者数が前年同期比で5%超、かつ6人以上、中小企業の場合は10&#...

非正規雇用労働者の正社員への転換支援を加速するのが狙い。... キャリアアップ助成金は有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを進めるための取り組みを...

例えば、派遣労働者については、1986年に労働者派遣法が施行され、当初は専門知識が必要な職種のみを対象としていたが、その後は業界の要請に応じ、対象職種が拡大されてきた。... しかし、特に専門知識を必...

これにより、関係事案の事実関係の確認を早期に進め、対象企業の非正規雇用労働者の待遇改善につなげる。 同一労働同一賃金は、「企業内での同じ労働に対しては同じ賃金を支払うべき」という考え...

非正規労働者への支援を強化することで賃上げを促し、労働生産性の向上につなげる。 キャリアアップ助成金は、有期雇用労働者や短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用労働者のキャリアアッ...

河西工業は車のドアの内装の革張りような労働集約的な工程を新興国に移す。... 車メーカーから翌月の挽回計画が変更されることもあり、採用単価も上がる中で「派遣労働者の新規採用などを慎重に見極めている」&...

雇用調整助成金の支給対象事業主は雇用保険適用事業所で、支給対象労働者は雇用保険被保険者となります。... 「雇用保険被保険者数と受け入れている派遣労働者数の最近3カ月間の月平均値の雇用指標が一定数以上...

(5回連載) ◇ ◆ ◇ 雇用調整助成金の支給対象事業主は雇用保険適用事業所で、支給対象労働者は雇用保険被保険者となります。... ...

中小企業や非正規労働者など弱者に配慮しつつ、景気下支えに実効性ある施策を期待する。 ... 収入の不安定なフリーランスや非正規労働者への支援も欠かせない。リーマン・ショック時には、十...

【A.非正規社員の待遇差なくす】 「同一労働同一賃金」制度が2020年4月から施行されます。... 同一労働同一賃金によって会社で働く人の賃金がどう変わるのでしょうか。......

30年を一区切りに、パートや派遣労働者など非正規社員や高齢労働者を見据えた新「ナショナルセンター」として再出発すべきだ。 ... 急増する高齢労働者や外国人労働者とどう協調していくの...

同一労働同一賃金に向けて改正労働者派遣法が2020年4月に施行されるのを控え、ニーズが労働者派遣から工程請負に移行しているという。... 三陽工業は「生産推進グループ」の従業員を大手メーカーなどに派遣...

井上は人材派遣事業の回復に向けたまたとないチャンスと捉えた。... 派遣労働者の雇用契約が期限を迎える労働者派遣法の改正に直面する。12―13年にかけて派遣労働者を企業が直接採用する動きが広がり、約1...

重点分野である組織拡大の一環として、中小・地場と非正規労働者の組織化に向けた受け皿として「地域ゼネラル連合(仮称)」「ネットワーク会員(同)」をそれぞれ立ち上げることを...

労働局は相談窓口も設け、経営者や労務担当者に求められる取り組みや待遇改善で資金確保が必要になることなどを説明。... 派遣社員については、派遣先の正社員の待遇と均等・均衡を図る「派遣先均等・均衡方式」...

【用語】最低賃金(最賃)=国が法的強制力を持つ最低賃金法(最賃法)に基づき使用者はその額以上の賃金を払わねばならない制度。パートタイム、派遣労働者など非正規社員...

難解なルールとなる派遣労働者の「同一労働同一賃金」の手引きとしても参考になりそうだ。

埼玉県人材開発協会は12月12日13時25分からハローワーク春日部(埼玉県春日部市)で「労働関係法令研修会」を開く。埼玉労働局の職業安定部需給調整事業課が「派遣労働者を適正に受け入れる...

パートタイム・有期雇用労働法改正に関する議論は終了し、労働者派遣法関係の議論に移っている。9月10日に開かれた部会では、派遣労働者についての労使協定規定が示され、派遣先の労働者との均等・均衡待遇か、一...

これを受け、現行の「配慮義務」規定のみだった派遣労働者と派遣先労働者の待遇差解消を義務化する。 同日の部会では、派遣先の労働者との均等・均衡待遇規定を創設、派遣労働者に対し待遇に関す...