厚生労働省が2023年10月時点の雇用状況をまとめた調査によると、前年比12・4%増の204万8675人で、届け出を義務化した07年以降で過去最高となった。... 16年に100万人を超えた外...

現在55歳の人が社会に出た時の定年は55歳だったが、以降98年に60歳定年が義務化され、2012年に65歳までの雇用確保が義務化された。 ... 厚生労働省の22年高齢者雇用状況等報...

外国人の雇用形態や賃金、国籍や在留資格など把握する。... 新統計調査は、外国人を雇用する約9200の事業所とこれらの事業所に雇用される約4万3500人の外国人常用労働者が対象。... 調査内容は、事...

従来の再雇用制度では60歳以上の社員の給与水準は59歳時点の55%にとどまっていたが、労働組合と協議を重ねる中で大幅改善に動いた。... 21年に改正高年齢者雇用安定法が施行され、国が65歳ま...

雇用の創出や雇用継続の取り組みが対象となる。 ... 障害者雇用促進法では、43・5人以上を雇用する企業について、法定雇用率に基づき従業員数の2・3%以上の障がい者を雇用する...

厚生労働省は2022年の外国人雇用状況(22年10月末時点)をまとめた。... 外国人を雇用する事業所数は同4・8%増の29万8790カ所と、過去最高となった。 ...

厚生労働省が6月に公表した「高年齢者雇用状況等報告」によると、70歳までの就業機会確保措置を実施している企業は25・6%であった。... 70歳まで雇用している企業の8割近くは定年引き上げや定...

新たに作る統計調査は、外国人労働者の雇用管理や入職離職の状況について、産業別、事業所規模別、在留資格別に調べる。... 厚労省によると、外国人の雇用状況届出が義務付けられた08年の外国人労働者は約48...

厚生労働省がまとめた2021年の高齢者の雇用状況によると、定年の廃止や継続雇用などにより70歳以上が働くことができる制度のある企業は35・7%で、20年から4・2ポイント増えた。... 70歳...

障害者雇用促進法では、43・5人以上を雇用する企業について、従業員数の2・3%以上の障がい者雇用を義務付けている。... 法定雇用率の達成割合は、企業全体で47・0%(厚労省「...

障害者雇用促進法では、43・5人以上を雇用する企業について、従業員数の2・3%以上の障がい者を雇用するよう、義務付けている(法定雇用率)。 厚労省に...

新型コロナウイルス感染拡大前の2020年3月比では0・8%増とほぼ横ばいにとどまっており、新型コロナウイルス感染症の影響が伺えることから、厚労省は「依然として厳しい雇用状況は続いている」とみて...

新型コロナウイルス感染拡大前の20年2月比で0・4%増となっているものの、労働時間が前年同月と比べてマイナスとなるなど新型コロナウイルス感染症の影響がうかがえることから、厚労省は「依然として厳...

厳しい雇用状況続く 厚生労働省が8日発表した1月の毎月勤労統計調査(速報値、従業員5人以上)によると、名目賃金から物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月比0・4&#...

厚生労働省がまとめた2021年の外国人雇用状況調査(21年10月末現在)によると、外国人労働者は前年比0・2%増の172万7221人だった。... 外国人を雇用する事...

【広島】広島労働局は2021年の広島県内での障がい者雇用状況をまとめた。県内に本社を置く民間企業(調査対象2437社)の雇用障がい者数、実雇用率は、ともに過去最高を更新した。法定雇用率...

厳しい雇用状況続く 厚生労働省が7日発表した10月の毎月勤労統計調査(速報値、従業員5人以上)によると、名目賃金から物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月比0・7&...

新型コロナウイルス感染症拡大前の19年9月比で1・7%減となり、コロナの影響がうかがえることから、厚労省は「依然として厳しい雇用状況は続いている」とみている。

箕輪社長は「より多くの企業に障がい者雇用に関心を持ってほしい。... 雇用の体制や環境づくりなどの取り組み、雇用状況や定着状況などの成果、情報開示などの評価基準に基づいた評価を実施、20点以上を得点し...

【パリ=時事】経済協力開発機構(OECD)は、加盟国の雇用状況に関する報告書を公表し、新型コロナウイルス危機以前の水準に回復するのは2022年末以降になるとの見通しを示した。....