流通業界、高齢者雇用へ−７０歳以上、定年延長

流通や外食業界で、パートやアルバイト従業員の年齢制限延長が相次いでいる。マルエツはパートやアルバイト従業員を７０歳を超えても雇用を継続する。ヤオコーもパート従業員定年を６５歳から７０歳に延長、すかいらーくも同様に７０歳までの延長制度を導入した。深刻な人手不足解消と、意欲のある高齢者に働く機会を提供する。

ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングスの上田真社長は「７０歳を超えても働いてもらえる方は雇用していきたい」と傘下のマルエツで７０歳以上のパート、アルバイト従業員について雇用を始めたことを明らかにした。マルエツはすでに７０歳まで雇用を延長しているがさらに延ばす。

【良質な労働力】

７０歳以上の雇用はまだ数人だが、内部の雇用延長だけでなく、外部から新規採用も実施する。上田社長は「７０歳を過ぎても習熟した技能を持つ良質な労働力だ」と話す。

【さらなる延長】

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