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23年度から障がいのある技能者を対象とする部門が創設され、ソフトウエア開発技術者の齋藤正夫氏(75、石川県)らに田中誠二厚生労働審議官から表彰状と卓越技能章、褒賞金が贈られた。... ...

わずかな筋の動作で命令 NTTがメタバース入力装置 (2023/11/14 電機・電子部品・情報・通信2)

四肢などが不自由な重度身体障がい者が、脳信号入力や視線入力に加え、表面筋電信号入力を自分の意思を伝えるための身体拡張技術として利用できる。

Focus On、疲れが見えるアプリ開発 発達障がい者を支援 (2023/11/10 中小・ベンチャー・中小政策)

自身が発達障がいを抱えてきた過去の経験が開発や起業の原動力になった。... 理解者がいることを“ラッキー”の一言で片付けたくなかった」。... 発達障がいの特性から、森本さんは幼いころより“普通”に過...

グループ初の知的障がい者雇用のため2018年10月に設立。... 支援体制は、健常の従業員28人中、職業生活指導員11人、職場適応援助者(ジョブコーチ)5人、産業カウンセラーと手話通訳...

公共交通の価値“見える化” 運行効果と支出比較 (2023/11/8 生活インフラ・医療・くらし1)

国交省の担当者は「公共交通のさまざまな価値を見える化し、再構築を判断する際の一つの手段としてもらえれば」とする。 ... その結果、20年度からの2年間で利用者は2倍となり、クロスセ...

一般社団法人の障がい者自立推進機構(東京都港区、松永昭弘代表理事)は、障がい者アーティストの作品を企業に紹介しており、2022年度の採用件数は20年度比1・7倍の334社に増えた。.....

障がい者と健常者が共に働くことが当たり前の環境にあって、川村社長は「障がい者は他の障がい者に手厳しいことがある」「配慮のし過ぎには気を付けた方が良い」といった気付きを得てきた。 &#...

工場内を見学しながら同施設で働く障がい者の働き方を紹介するもので、12人が参加した。 ... 同施設では、20人の障がい者が製品部品の荷受け・発送などの業務にあたる。... 現場を見...

アワビの陸上養殖は前例が少なく、研究者への聞き取りや文献を頼りに、技術開発グループの田中孝二郎氏が手法を開発した。... 高齢者・障がい者雇用も創出する。

【さいたま】埼玉県は障がい者や要介護高齢者、妊婦などが安心して駐車するための制度「埼玉県思いやり駐車場制度」を11月1日に始める。... 外見からは分かりにくい障がいを持つ人が駐車しやすくするほか、駐...

中外製薬、福祉車両を5台寄贈 (2023/10/27 生活インフラ・医療・くらし2)

中外製薬は高齢者や障がい者への福祉に取り組む5団体に「在宅福祉移送サービスカー」(移送サービス用福祉車両)を5台寄贈する。

事務系と合わせた障がい者の雇用は計37人に及ぶ。... 障がい者は健常者と同じラインで作業をしている。 ... 知的障がい者の場合も同様だ。

オープンハウスG、障がい者の新規採用拡大 来秋20人 (2023/10/25 生活インフラ・医療・くらし2)

オープンハウスグループは2024年9月までに20人以上の障がい者を新規採用する。... オープンハウスグループは従業員の増加に伴い、障がい者雇用を拡大している。11月に連結従業員が1000人を超える三...

ほしい人材×育てる人材(129) (2023/10/24 マネジメント)

研究室のゼミ担当と学務部の就職支援担当との3者で学生の面倒をみる。... 自己管理能力やストレスコントロール、日本語でのコミュニケーション能力、数量的スキル、情報リテラシーなどが他の大学出身者に比べて...

障がい者雇用けん引 サンアクアTOTO、設立30周年 (2023/10/23 生活インフラ・医療・くらし)

改善報告会で働きやすく 障がい者雇用に取り組むTOTO子会社のサンアクアTOTO(北九州市小倉南区、田中江美社長)が、設立30周年を迎えた。... 障がい者雇用の先進...

まず県内の大野城市、大牟田市の障がい者施設内に共同作業の場として開設された。... 参加したのは、知的障がい者を含む障がい者70人ほど。... 障がい者は複数市町村の10施設から集まった。

現実世界と仮想世界を融合したクロスリアリティー(XR)の技術として、視覚障がい者など向けに開発した、音を頼りに仮想のボールでキャッチボールのできるユニークな展示をする。... さらに、...

住友重機械工業は障がい者就労支援事業子会社「住重ウィル」(東京都品川区)を設立した。... 各種データの入力や工場内の軽作業で障がい者を雇用するほか、グループ会社の従業員向けに障がい者...

【A】例えば、売上金の一部が寄付される商品の購入や、働く障がい者の支援につながる商品の選択が考えられます。原材料を生産する途上国では安価な賃金で働いて貧困に苦しんでいたり、障がい者の賃金が抑制されてい...

また、約10年前から障がい者を採用している。支援学校の春休みや夏休みに仕事を体験してもらい、入社後は健常者と同じグループで仕事をするという。

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